| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1.绪论 | 第8-15页 |
| ·问题提出与选题背景 | 第8-9页 |
| ·研究现状及意义 | 第9-12页 |
| ·写作动机与研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究范围与章节结构 | 第13-14页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第14-15页 |
| 2.文献回顾及相关理论综述 | 第15-18页 |
| ·培训理论的研究历程及其发展趋势 | 第15-16页 |
| ·培训需求分析 | 第16-18页 |
| 3.企业员工培训的现状、问题及原因分析 | 第18-22页 |
| ·企业员工培训的涵义及其意义 | 第18页 |
| ·企业员工培训的状况分析 | 第18-20页 |
| ·员工培训的建议与对策 | 第20-22页 |
| 4.河南 GF 公司员工培训中的问题及其对策分析 | 第22-43页 |
| ·河南 GF 公司基本概况 | 第22-24页 |
| ·河南 GF 公司现行员工培训的主要方式 | 第24-25页 |
| ·河南 GF 公司员工培训中遇到的问题及其原因 | 第25-30页 |
| ·解决河南 GF 公司员工培训问题的基本对策 | 第30-43页 |
| 5.结论与建议 | 第43-44页 |
| ·结论 | 第43页 |
| ·员工培训建议 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |