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非正式学习共同体知识共享机制研究

摘要第1-7页
Abstract第7-13页
1 绪论第13-26页
   ·研究背景第13-15页
     ·终身学习已被社会认同第13页
     ·非正式学习渐成新潮流第13-14页
     ·Web2.0技术推动非正式学习第14-15页
     ·非正式学习共同体需要加强知识共享第15页
   ·研究意义第15-16页
     ·推动非正式学习共同体理论发展第15-16页
     ·拓展知识共享理论的应用领域第16页
     ·促进非正式学习共同体的健康发展第16页
     ·提升非正式学习共同体成员学习绩效第16页
   ·国内外研究现状第16-24页
     ·关于非正式学习的研究第16-18页
     ·关于学习共同体的研究第18-19页
     ·关于知识共享的研究第19-22页
     ·关于学习共同体知识共享的研究第22-23页
     ·当前研究现状简要评述第23-24页
   ·研究思路、研究方法与研究内容第24-26页
     ·研究思路第24页
     ·研究方法第24-25页
     ·论文主要研究内容第25-26页
2 非正式学习共同体知识共享的研究基础第26-45页
   ·非正式学习第26-29页
     ·学习的含义第26页
     ·非正式学习的含义第26页
     ·非正式学习的特点第26-27页
     ·非正式学习的形式第27-29页
   ·学习共同体第29-31页
     ·共同体的含义第29页
     ·学习共同体的含义第29-30页
     ·学习共同体的特征第30页
     ·学习共同体的基本功能第30-31页
   ·非正式学习共同体第31-36页
     ·非正式学习共同体的含义第31页
     ·非正式学习共同体的要素第31-34页
     ·非正式学习共同体的特点第34-35页
     ·非正式学习共同体的成因第35-36页
   ·非正式学习共同体的理论基础第36-40页
     ·社会建构主义第36-37页
     ·情境认知理论第37页
     ·群体动力理论第37-38页
     ·交往行为理论第38-39页
     ·合作学习理论第39-40页
   ·知识共享第40-44页
     ·知识的含义第40页
     ·知识共享的含义第40-41页
     ·知识共享的特点第41-42页
     ·知识共享的类型第42页
     ·知识共享的模式第42-44页
   ·本章小结第44-45页
3 非正式学习共同体知识共享过程研究第45-70页
   ·非正式学习共同体知识共享的内涵第45-48页
     ·非正式学习共同体知识共享的含义第45页
     ·非正式学习共同体知识共享的作用第45-46页
     ·非正式学习共同体知识共享的类型第46-47页
     ·非正式学习共同体知识共享的特点第47-48页
   ·非正式学习共同体知识共享的要素第48-52页
     ·知识共享主体第49-50页
     ·知识共享客体第50-51页
     ·知识共享环境第51-52页
     ·知识共享手段第52页
   ·非正式学习共同体知识共享的模型第52-55页
     ·个体——个体模式第53-54页
     ·个体——共同体模式第54-55页
     ·共同体——个体模式第55页
   ·非正式学习共同体知识共享的过程第55-59页
     ·知识寻找第56-57页
     ·知识提供第57页
     ·知识传递第57-58页
     ·知识吸收第58-59页
   ·非正式学习共同体知识共享的风险第59-62页
     ·非正式学习共同体知识共享风险的概念第59页
     ·非正式学习共同体知识共享风险的特点第59-60页
     ·非正式学习共同体知识共享风险的类型第60-62页
   ·非正式学习共同体知识共享的影响因素第62-69页
     ·非正式学习共同体知识共享影响因素的MOA框架第62-63页
     ·主体因素第63-65页
     ·客体因素第65-66页
     ·情境因素第66-68页
     ·手段因素第68-69页
   ·本章小结第69-70页
4 非正式学习共同体知识共享机制设计第70-93页
   ·非正式学习共同体知识共享机制的内涵第70-71页
     ·知识共享机制概述第70页
     ·非正式学习共同体知识共享机制的含义第70-71页
     ·非正式学习共同体知识共享机制的框架第71页
   ·非正式学习共同体知识共享机制的设计原则第71-73页
     ·以学习者为中心第71-72页
     ·以发展为目标第72页
     ·以资源为基础第72页
     ·以开放为导向第72-73页
     ·以平等为保证第73页
   ·非正式学习共同体知识共享的技术机制设计第73-78页
     ·建立技术机制的必要性第73-74页
     ·常用的知识共享技术第74-77页
     ·非正式学习共同体知识共享的平台设计第77-78页
   ·非正式学习共同体知识共享的信任机制设计第78-81页
     ·信任的内涵第78-79页
     ·建立信任机制的必要性第79-80页
     ·非正式学习共同体知识共享的信任框架第80-81页
   ·非正式学习共同体知识共享的激励机制设计第81-85页
     ·激励的内涵第81-82页
     ·激励机制的内涵第82-83页
     ·建立激励机制的必要性第83页
     ·非正式学习共同体知识共享激励模型第83-85页
   ·非正式学习共同体知识共享的组织机制设计第85-88页
     ·学习型组织的内涵第85-86页
     ·学习型组织与知识共享的关系第86-87页
     ·非正式学习共同体的学习型组织结构第87-88页
   ·非正式学习共同体知识共享的文化机制设计第88-92页
     ·文化的内涵第88-89页
     ·非正式学习共同体文化的内涵第89页
     ·非正式学习共同体文化对知识共享的作用第89-91页
     ·非正式学习共同体文化机制的要素第91-92页
   ·本章小结第92-93页
5 非正式学习共同体知识共享机制的实现策略第93-117页
   ·非正式学习共同体知识共享机制的实现目标第93页
   ·非正式学习共同体知识共享机制的实现原则第93-94页
   ·非正式学习共同体知识共享技术机制的实现策略第94-99页
     ·建设人本化知识共享平台第94-97页
     ·综合应用知识共享技术第97-99页
     ·提升参与者信息素养第99页
   ·非正式学习共同体知识共享信任机制的实现策略第99-103页
     ·合理评估选择成员第99-100页
     ·建立约束规范机制第100-101页
     ·完善通畅沟通渠道第101页
     ·建立成员信誉机制第101-102页
     ·完善知识产权策略第102页
     ·建立利益分配机制第102-103页
   ·非正式学习共同体知识共享激励机制的实现策略第103-107页
     ·强化内在激励机制第103-105页
     ·完善外在激励机制第105-107页
     ·辅以负激励手段第107页
   ·非正式学习共同体知识共享组织机制的实现策略第107-112页
     ·优化学习环境第108页
     ·建立学习小组第108-109页
     ·完善学习机制第109-110页
     ·丰富知识网络第110-111页
     ·协调成员关系第111-112页
   ·非正式学习共同体知识共享文化机制的实现策略第112-116页
     ·培育价值体系第112-113页
     ·塑造共同愿景第113页
     ·增强合作意愿第113-114页
     ·营造归属感第114-115页
     ·健全制度文化第115-116页
   ·本章小结第116-117页
6 总结与展望第117-120页
   ·研究总结第117-118页
   ·研究展望第118-120页
参考文献第120-132页
攻读学位期间发表的学术论文第132-133页
毕业感言第133-134页

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