企业员工的压力分析与管理策略--以“80后”员工为研究对象
| 摘要 | 第1-8页 |
| Abstract | 第8-12页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| ·选题背景 | 第12-13页 |
| ·压力研究及态势 | 第13-16页 |
| ·国外压力研究及态势 | 第13-15页 |
| ·国内对于心理压力研究现状及态势 | 第15-16页 |
| ·本文研究内容及思路 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·研究对象的选择 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17页 |
| ·本文创新点 | 第17-19页 |
| 2 压力理论综述 | 第19-29页 |
| ·对压力的再认识 | 第19-23页 |
| ·压力的产生和反应过程 | 第23-25页 |
| ·压力的理论模型 | 第25-29页 |
| 3 “80后”压力分析 | 第29-48页 |
| ·研究对象的特征分析 | 第29-30页 |
| ·压力来源分析 | 第30-46页 |
| ·国内外压力源调查结果分析 | 第30-31页 |
| ·我国“80后”压力源调查问卷及结果分析 | 第31-38页 |
| ·个人发展 | 第38-40页 |
| ·住房压力 | 第40-41页 |
| ·婚恋压力 | 第41-43页 |
| ·企业人际关系压力 | 第43-44页 |
| ·赡养老人的压力 | 第44-46页 |
| ·企业压力管理存在的问题——以富士康为例 | 第46-48页 |
| 4 提高“80后”压力管理的策略 | 第48-55页 |
| ·压力管理的模式分析 | 第48-49页 |
| ·压力管理策略 | 第49-55页 |
| ·消除压力源 | 第49-51页 |
| ·强化压力的感知 | 第51-53页 |
| ·增强压力承受力 | 第53-55页 |
| 5 企业实施压力管理实例分析 | 第55-61页 |
| ·企业介绍和项目背景 | 第55-56页 |
| ·压力管理的实施步骤 | 第56-58页 |
| ·实施的效果和存在的问题 | 第58-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-71页 |
| 研究展望 | 第71-72页 |
| 致谢 | 第72页 |
