首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

上市公司股权激励动机的差异对债务期限结构的影响

摘要第1-7页
Abstract第7-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景及意义第11-14页
     ·研究背景第11-13页
     ·研究意义第13-14页
   ·研究的内容和方法第14-16页
     ·研究内容第14-15页
     ·研究方法第15-16页
   ·论文的创新点第16-17页
第2章 文献综述第17-23页
   ·股权激励理论研究第17-19页
     ·基于最优契约动机的股权激励第17-18页
     ·基于管理层寻租动机的股权激励第18-19页
   ·债务期限结构理论研究第19-21页
     ·债务与资产期限匹配理论第19页
     ·代理成本理论第19-20页
     ·信息不对称理论第20-21页
     ·税收理论第21页
   ·文献综述小结第21-23页
第3章 理论分析与研究假设第23-27页
   ·股权激励业绩敏感性与管理层风险偏好第23-24页
   ·股权激励业绩敏感性与债务期限结构第24页
   ·股权激励动机与债务期限结构第24-27页
第4章 研究设计第27-34页
   ·样本选择及数据来源第27-28页
     ·样本选择第27-28页
     ·数据来源第28页
   ·研究变量第28-32页
     ·被解释变量第28-30页
     ·解释变量第30页
     ·最优契约动机和管理层寻租动机的分类第30-31页
     ·控制变量第31-32页
   ·研究模型第32-34页
第5章 实证结果分析第34-46页
   ·最优契约动机的股权激励对债务期限结构的影响第34-38页
     ·样本的描述性统计分析第34-35页
     ·相关性分析第35-36页
     ·回归分析第36-38页
   ·管理层寻租动机的股权激励对债务期限结构的影响第38-42页
     ·样本的描述性统计分析第38-40页
     ·相关性分析第40-41页
     ·回归分析第41-42页
   ·最优契约动机公司与管理层寻租动机公司的债务期限结构比较第42-46页
     ·样本的描述性统计分析第42-43页
     ·相关性分析第43-44页
     ·回归分析第44-46页
结论第46-48页
 1. 研究结论与政策性建议第46-47页
 2. 研究的局限性和未来的研究方向第47-48页
致谢第48-49页
参考文献第49-53页

论文共53页,点击 下载论文
上一篇:GX公司内部控制现状及解决方案研究
下一篇:用平衡计分卡构建企业战略执行体系研究--以KM公司为例