邢台供电公司人力资源管理信息系统的设计与实现
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第9-14页 |
| ·国外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究目的与内容 | 第14页 |
| ·本文创新点 | 第14-15页 |
| ·本章小结 | 第15-16页 |
| 第2章 人力资源管理系统的概述 | 第16-25页 |
| ·人力资源管理的基本理论 | 第16-18页 |
| ·人力资源的产生与发展 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理观念的转变 | 第18页 |
| ·传统人事管理和现代人力资源管理的区别 | 第18-19页 |
| ·人力资源管理信息化 | 第19-21页 |
| ·管理信息系统 | 第19页 |
| ·人力资源管理信息化发展历程 | 第19-21页 |
| ·人力资源管理信息系统特点 | 第21页 |
| ·人力资源管理系统的技术工具 | 第21-24页 |
| ·系统概述 | 第22页 |
| ·系统技术架构 | 第22-23页 |
| ·软件开发工具 | 第23-24页 |
| ·本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 邢台供电公司人力资源管理分析 | 第25-33页 |
| ·人力资源管理现状分析 | 第25-26页 |
| ·系统建设可行性分析 | 第26-27页 |
| ·技术支持的可行性分析 | 第26-27页 |
| ·经济效益可行性分析 | 第27页 |
| ·系统软件结构 | 第27-32页 |
| ·总体功能需求分析 | 第27-29页 |
| ·系统部分结构功能图 | 第29-30页 |
| ·系统模块及功能简介 | 第30-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 第4章 人力资源系统设计 | 第33-56页 |
| ·数据库的建立 | 第33-41页 |
| ·数据库概念设计 | 第33-36页 |
| ·数据库逻辑结构设计 | 第36-41页 |
| ·主要界面的组成 | 第41-44页 |
| ·数据流程图 | 第44-48页 |
| ·高层数据流程图 | 第44-45页 |
| ·底层数据流程图 | 第45-48页 |
| ·数据字典 | 第48-52页 |
| ·数据项 | 第48-49页 |
| ·数据流 | 第49-50页 |
| ·数据处理 | 第50-51页 |
| ·数据存储 | 第51-52页 |
| ·运行结果实例 | 第52-55页 |
| ·登录模块概述及运行结果 | 第52-53页 |
| ·人事档案浏览概述及运行结果 | 第53-54页 |
| ·员工web登录浏览概述及运行结果 | 第54-55页 |
| ·人事资料概述及运行结果 | 第55页 |
| ·本章小结 | 第55-56页 |
| 第5章 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 作者简介 | 第62页 |
