| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 致谢 | 第7-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-21页 |
| ·选题的背景意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-16页 |
| ·国外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国内研究现状 | 第15-16页 |
| ·本文的研究内容和研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容与创新点 | 第16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·技术创新的内涵 | 第17-19页 |
| ·技术创新概念的产生与内涵 | 第17-18页 |
| ·技术创新的特性 | 第18-19页 |
| ·企业价值问题概述 | 第19-21页 |
| ·企业价值的概念 | 第19-20页 |
| ·新的企业逻辑:企业价值取代利润成为企业生存与发展的根本 | 第20页 |
| ·企业价值提升的内涵 | 第20-21页 |
| 第二章 JAC集团价值评估及企业价值影响因素分析 | 第21-34页 |
| ·基于FCF模型的JAC集团价值评估 | 第21-29页 |
| ·收益法简介 | 第21-22页 |
| ·江淮汽车集团公司价值评估研究 | 第22-29页 |
| ·企业价值影响因素分析 | 第29-31页 |
| ·技术创新是提升企业价值的源泉 | 第31-34页 |
| ·无形因素影响企业价值的地位分析 | 第31-32页 |
| ·创新的意义 | 第32页 |
| ·技术创新是自主创新的核心 | 第32-34页 |
| 第三章 技术创新提升企业价值的传导机制研究 | 第34-44页 |
| ·技术创新到企业核心能力传导机制 | 第34-38页 |
| ·基本概念界定 | 第34页 |
| ·企业技术创新与企业核心能力 | 第34-35页 |
| ·企业核心能力的主要表现方式 | 第35-38页 |
| ·企业核心能力到企业价值的传导机制 | 第38-44页 |
| ·评价偏好层 | 第39-41页 |
| ·依据支撑层 | 第41-43页 |
| ·绩支撑层 | 第43-44页 |
| 第四章 安徽省企业技术创新提升企业价值实证研究与存在问题分析 | 第44-56页 |
| ·安徽省企业技术创新提升企业价值实证研究 | 第44-48页 |
| ·指标与数据选取 | 第44页 |
| ·相关性实证分析 | 第44-48页 |
| ·实证分析结论 | 第48页 |
| ·安徽省企业技术创新存在问题分析 | 第48-56页 |
| ·技术创新的R&D经费投入低 | 第49-52页 |
| ·企业高级科技人员严重不足,技术创新人才队伍亟待加强 | 第52-53页 |
| ·安徽省企业技术创新机制的不健全 | 第53-54页 |
| ·企业或是缺乏自主品牌或是缺乏核心技术 | 第54页 |
| ·科技成果转化的支持体系不健全 | 第54-56页 |
| 第五章 安徽省企业技术创新的对策研究 | 第56-71页 |
| ·企业完善融资结构,加大R&D经费的投入 | 第56-57页 |
| ·重视和培育技术创新人才,建立基于模糊综合评价的评价体系 | 第57-60页 |
| ·企业建立自身的技术创新机制 | 第60-62页 |
| ·建立技术创新风险社会分散机制 | 第62-64页 |
| ·健全专利制度,实施"安徽专利战略推进工程" | 第64页 |
| ·完善科技成果转化的支持体系,建立其评价机制 | 第64-65页 |
| ·培育有眼光、有能力、敢于冒险实现创新的企业家 | 第65-67页 |
| ·政府加大对企业的引导,是企业技术创新的动力 | 第67-68页 |
| ·构建我国多层次资本市场支持企业技术创新 | 第68-71页 |
| 第六章 结论 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-75页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第75-76页 |
