| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-23页 |
| ·研究的背景、目的和意义 | 第13-15页 |
| ·研究的背景 | 第13-14页 |
| ·研究的目的 | 第14页 |
| ·研究的意义 | 第14-15页 |
| ·国内外研究状况 | 第15-17页 |
| ·国外研究状况 | 第15-16页 |
| ·国内研究状况 | 第16-17页 |
| ·小结 | 第17页 |
| ·“用工荒”有关的基本概念界定 | 第17-19页 |
| ·研究的目标及方法 | 第19页 |
| ·研究目标 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| ·数据来源 | 第20-21页 |
| ·研究基础 | 第21-22页 |
| ·工作积累 | 第21页 |
| ·研究条件 | 第21页 |
| ·遇到的困难及解决方法 | 第21页 |
| ·回答和解决的问题 | 第21-22页 |
| ·研究的基本内容 | 第22页 |
| ·论文的创新点 | 第22-23页 |
| 第二章 诸城市“用工荒”问题的现状分析 | 第23-34页 |
| ·诸城市基本概况 | 第23-24页 |
| ·诸城出现“用工荒”问题 | 第24-27页 |
| ·现状及特征分析 | 第27-33页 |
| ·“用工荒”总体上升趋势略有缓和迹象 | 第27-28页 |
| ·“用工荒”反映的是普通工人的短缺而技术工人短缺更严重 | 第28-30页 |
| ·结构性缺工现象显著,年轻劳动力尤其年轻女工严重短缺 | 第30-32页 |
| ·职业教育培养大量高技能劳动力 | 第32页 |
| ·劳动力素质堪忧 | 第32页 |
| ·农村劳动力和外来劳动力将成为解决用工短缺的主要来源 | 第32-33页 |
| ·小结 | 第33-34页 |
| 第三章 诸城市“用工荒”问题的原因分析 | 第34-44页 |
| ·历史原因 | 第34页 |
| ·经济原因 | 第34-38页 |
| ·物价引发的实际工资下降影响劳动力供给 | 第34-35页 |
| ·“三农”优惠政策吸引民工留乡 | 第35-37页 |
| ·企业用工需求急速扩张引发用工短缺 | 第37-38页 |
| ·区域经济发展分流了部分人力资源 | 第38页 |
| ·社会原因 | 第38-40页 |
| ·社会歧视环境成为转移务工的障碍 | 第38-39页 |
| ·用工不规范侵害工人合法权益 | 第39页 |
| ·政府职能缺位影响工人的权益保障 | 第39页 |
| ·年轻工人的就业价值观发生变化 | 第39-40页 |
| ·人口原因 | 第40-42页 |
| ·性别比的失衡致使女工短缺 | 第40-41页 |
| ·无限供给的趋降加剧了供求矛盾 | 第41页 |
| ·供需素质的期望差距造成技工短缺 | 第41-42页 |
| ·政策原因 | 第42-44页 |
| ·歧视的户籍制度使流动就业者很难落户城镇 | 第42页 |
| ·歧视的就业制度使市场排斥农村就业者 | 第42-44页 |
| 第四章 解决“用工荒”问题的思路 | 第44-47页 |
| ·科学制定可行的战略目标 | 第44页 |
| ·积极实施多措并举的劳动力转移措施 | 第44-45页 |
| ·充分发挥政府的主导作用 | 第45页 |
| ·修正有利于劳动力转移调配的政策规定 | 第45-46页 |
| ·提高农民的开放意识、知识水平和技能素质 | 第46-47页 |
| 第五章 解决“用工荒”问题的对策 | 第47-56页 |
| ·打破城乡二元结构，构建城乡统筹的就业新机制 | 第47-49页 |
| ·突破城乡分割的二元户籍制度的束缚 | 第47页 |
| ·健全城乡统一的劳动力市场 | 第47-48页 |
| ·充分发挥社区对劳动力的配置作用 | 第48-49页 |
| ·积极发展高新经济，建立有效用工的产业新结构 | 第49-50页 |
| ·利用产业梯度转移的手段调整产业新结构 | 第49页 |
| ·通过产业转移促进劳动力市场健康发展 | 第49-50页 |
| ·政府在产业新结构优化过程中应发挥积极的作用 | 第50页 |
| ·用工主体主动出击，用创新、加薪和爱心破解用工短缺 | 第50-51页 |
| ·通过创新升级提高企业破解“用工荒”的总体水平 | 第50页 |
| ·将加薪作为留住民工最直接有效的措施 | 第50-51页 |
| ·进行企业人性化管理留住员工之心 | 第51页 |
| ·加快城镇化进程，探索就近就业的新路子 | 第51-52页 |
| ·加快城乡一体化进程 | 第52页 |
| ·大力发展中小企业 | 第52页 |
| ·发挥政府作用，监督劳企双方平等对话 | 第52-54页 |
| ·转变政府职能，明确角色定位 | 第53页 |
| ·制定保护标准，维护工人的基本权益 | 第53页 |
| ·强化劳动监察，营造公平竞争环境 | 第53-54页 |
| ·发展多元化职业教育，构建劳动力培训的新摸式 | 第54-55页 |
| ·校企联合，培养专业对口人才 | 第54页 |
| ·政府要为民工培训买单 | 第54-55页 |
| ·创立农村劳动力流动就业的培训品牌 | 第55页 |
| ·创建和谐就业环境，提升区域竞争力 | 第55-56页 |
| 第六章 全文结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 作者简历 | 第60页 |
