创新导向的高新技术企业人力资本研究
| 中文摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 绪论 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究对象及相关概念定义 | 第10-11页 |
| ·研究思路及框架 | 第11-12页 |
| 2 理论基础 | 第12-16页 |
| ·现代人力资本理论概述 | 第12-13页 |
| ·人力资本理论的形成 | 第12页 |
| ·人力资本理论的新发展 | 第12-13页 |
| ·企业人力资本的概念与特点 | 第13-15页 |
| ·人力资本理论与企业创新的结合 | 第15-16页 |
| 3 人力资本与高新技术企业创新的关系 | 第16-26页 |
| ·高新技术企业中人力资本的界定 | 第16-17页 |
| ·人力资本与高新技术企业创新相关性的实证分析 | 第17-19页 |
| ·假设提出 | 第17页 |
| ·变量描述及统计分析过程 | 第17-19页 |
| ·统计结果分析 | 第19页 |
| ·人力资本在高新技术企业创新活动中的地位与作用 | 第19-26页 |
| ·宏观:知识经济的角度 | 第20-21页 |
| ·微观:智力资本的角度 | 第21-22页 |
| ·人力资本为主导的高新技术企业创新模型 | 第22-26页 |
| 4 人力资本在高新技术企业的价值实现 | 第26-37页 |
| ·人力资本产权与人力资本价值实现 | 第26-29页 |
| ·人力资本产权的定义 | 第26-27页 |
| ·人力资本产权对价值实现的意义 | 第27-28页 |
| ·高新技术企业人力资本价值实现形式 | 第28-29页 |
| ·人力资本投资与人力资本价值实现 | 第29-32页 |
| ·高新技术企业人力资本投资的范围 | 第29-30页 |
| ·高新技术企业人力资本投资的内容 | 第30-31页 |
| ·高新技术企业人力资本投资对价值实现的促进 | 第31-32页 |
| ·人力资本管理制度与人力资本价值实现 | 第32-37页 |
| ·高新技术企业人力资本引入机制 | 第33-34页 |
| ·高新技术企业人力资本激励机制 | 第34-35页 |
| ·高新技术企业人力资本开发机制 | 第35-37页 |
| 5 实践聚焦:高新技术企业创新型人力资本管理 | 第37-55页 |
| ·创新型人力资本的界定 | 第37-38页 |
| ·创新型人力资本的特点 | 第38-41页 |
| ·经济学视角 | 第38-39页 |
| ·管理学视角 | 第39-41页 |
| ·实证研究:以某高新技术开发区为例 | 第41-50页 |
| ·研究背景和思路 | 第41页 |
| ·研究工具介绍 | 第41-42页 |
| ·指标设计及研究假设 | 第42页 |
| ·调研问卷设计 | 第42-45页 |
| ·数据收集及处理 | 第45-50页 |
| ·初步结论 | 第50页 |
| ·高新技术企业创新型人力资本管理建议 | 第50-55页 |
| ·人力资本激励机制个性化 | 第51-52页 |
| ·人力资本价值提升模式多样化 | 第52-55页 |
| 6 结论 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 作者简历 | 第59-61页 |
| 学位论文数据集 | 第61页 |
