| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 企业内部控制概述 | 第8-19页 |
| ·企业内部控制的含义和发展历史 | 第8-11页 |
| ·建立内部控制的必要性 | 第11-12页 |
| ·企业内部控制的理论依据 | 第12-14页 |
| ·企业内部控制的目标和要素 | 第14-19页 |
| 第二章 我国企业内部控制现状 | 第19-22页 |
| ·我国企业内部控制现状 | 第19页 |
| ·我国企业内部控制存在的问题 | 第19-22页 |
| 第三章 企业内部控制的设计 | 第22-58页 |
| ·我国企业内部控制框架构建的基本原则 | 第22-25页 |
| ·我国企业内部控制设计的基本思路 | 第25-27页 |
| ·我国企业内部控制框架构建的内容 | 第27-58页 |
| 第四章 内部控制制度在企业的实际应用 | 第58-67页 |
| ·企业建立内部控制的基本情况 | 第58-59页 |
| ·控制环境 | 第59-60页 |
| ·风险评估 | 第60-62页 |
| ·控制活动 | 第62-63页 |
| ·信息与沟通 | 第63-64页 |
| ·监督 | 第64-67页 |
| 第五章 我国企业内部控制框架的运行与评价 | 第67-76页 |
| ·企业内部控制框架的运行 | 第67-73页 |
| ·企业内部控制框架的评价 | 第73-76页 |
| 第六章 内部控制的未来发展趋势展望 | 第76-80页 |
| ·内部控制理论基本原则的根本变革 | 第76页 |
| ·内部控制中行为主体人的因素显得日益重要 | 第76-77页 |
| ·知识经济使信息与沟通在内部控制中的地位更加明显 | 第77页 |
| ·非正式组织和非正式制度的作用将得到足够的重视 | 第77页 |
| ·内部控制的管理方式有必要进一步完善 | 第77-78页 |
| ·企业没有必要对内部控制进行持续的监控 | 第78页 |
| ·控制环境对内部控制的效果影响更大，并升华为企业文化 | 第78-80页 |
| 参考文献 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 读研期间发表成果获奖情况 | 第82页 |