| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景与动机 | 第8-13页 |
| ·我国高新技术企业近年来的飞速发展 | 第8-10页 |
| ·我国高新技术企业的人才流失现象严重 | 第10-13页 |
| ·本论文问题的提出 | 第13-14页 |
| ·本文研究的目的与意义 | 第14-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| ·研究框架 | 第16-17页 |
| 2 文献探讨 | 第17-54页 |
| ·组织支持感知理论探讨 | 第17-26页 |
| ·组织支持感知产生的背景及概念界定 | 第17-19页 |
| ·组织支持感知的理论基础 | 第19-20页 |
| ·组织支持感知的测量 | 第20-21页 |
| ·组织支持感知的前因和结果 | 第21-24页 |
| ·对组织支持感知理论的评价及探索方向 | 第24-26页 |
| ·组织待遇相关研究 | 第26-35页 |
| ·程序公平理论回顾 | 第26-29页 |
| ·上级支持理论回顾 | 第29-31页 |
| ·组织奖赏和工作条件 | 第31-34页 |
| ·对组织待遇因素的评价及探索方向 | 第34-35页 |
| ·工作满意度与组织承诺理论回顾 | 第35-42页 |
| ·工作满意度的理论回顾 | 第35-39页 |
| ·组织承诺的理论回顾 | 第39-42页 |
| ·组织满意度与组织承诺理论评价及探索方向 | 第42页 |
| ·离职意愿相关研究 | 第42-47页 |
| ·离职的概念界定及类型 | 第42-44页 |
| ·离职意愿的影响因素 | 第44-45页 |
| ·与组织支持感知的相关研究 | 第45页 |
| ·工作满意度与组织承诺及离职意愿间关系的研究 | 第45-46页 |
| ·离职意愿理论评价和探索方向 | 第46-47页 |
| ·工作绩效相关研究 | 第47-54页 |
| ·工作绩效的定义及分类 | 第47-48页 |
| ·工作绩效与组织支持感知间的关系 | 第48-49页 |
| ·工作满意度与工作绩效的相关研究 | 第49-50页 |
| ·组织承诺与工作绩效的相关研究 | 第50-51页 |
| ·离职意愿与工作绩效的相关研究 | 第51-52页 |
| ·工作绩效理论评价及探索方向 | 第52-54页 |
| 3 以往研究的总结及本论文的研究设计 | 第54-58页 |
| ·以往研究已取得的进展及存在的不足 | 第54页 |
| ·本论文研究的基本模型及所涉及的基本变量 | 第54-55页 |
| ·研究假设 | 第55-56页 |
| ·本论文研究的研究方法与研究步骤 | 第56-58页 |
| 4 访谈研究 | 第58-62页 |
| ·访谈研究的目的 | 第58页 |
| ·访谈的对象和企业 | 第58页 |
| ·访谈结果 | 第58-62页 |
| 5 问卷设计与调查 | 第62-69页 |
| ·研究目的 | 第62页 |
| ·研究变量的定义 | 第62-63页 |
| ·问卷设计与研究变量的测量 | 第63-67页 |
| ·问卷的设计 | 第63-64页 |
| ·组织支持感知量表的编制 | 第64页 |
| ·组织待遇因素量表的编制 | 第64-65页 |
| ·工作态度及结果量表的编制 | 第65-67页 |
| ·被试样本的基本情况 | 第67-68页 |
| ·数据统计方法说明 | 第68-69页 |
| 6 数据分析与研究结果 | 第69-97页 |
| ·量表的信度与效度分析 | 第69-75页 |
| ·测量模型的检测 | 第75-79页 |
| ·模型比较 | 第79-85页 |
| ·假设检验 | 第85-86页 |
| ·中介作用的分析 | 第86-92页 |
| ·参数假设检验与方差分析 | 第92-97页 |
| 7 研究结论与研究展望 | 第97-112页 |
| ·研究结果与讨论 | 第97-107页 |
| ·关于组织待遇因素与组织支持感知之间关系的讨论 | 第97-98页 |
| ·关于组织支持感知与工作态度之间关系的讨论 | 第98-100页 |
| ·关于工作态度与工作结果之间关系的讨论 | 第100-102页 |
| ·关于组织支持感知、工作态度与工作结果之间关系的讨论 | 第102-104页 |
| ·比较分析的讨论 | 第104-107页 |
| ·研究结论 | 第107-112页 |
| ·构思模型的修正 | 第107-108页 |
| ·研究主要结论 | 第108-109页 |
| ·研究的优点、不足之处及展望 | 第109-112页 |
| 参考文献 | 第112-121页 |
| 附录 | 第121-126页 |
| 附录1 本调查部分样本企业 | 第121-122页 |
| 附录2 访谈提纲 | 第122-123页 |
| 附录3 调查问卷 | 第123-126页 |
| 致谢 | 第126页 |