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中职教师社会支持、应对方式的状态及关系研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
1 引言第7-10页
   ·研究缘起第7-10页
     ·已有研究中的缺失第7-9页
     ·基于笔者在兼职工作中的思考第9-10页
2 研究综述第10-24页
   ·社会支持的概念界定及其研究状况第10-15页
     ·社会支持的概念界定第10-11页
     ·社会支持的研究状况第11-15页
   ·应对方式的概念界定及研究状况第15-20页
     ·应付方式的概念界定第15-16页
     ·应对方式的研究状况第16-20页
   ·应对方式与社会支持的关系研究第20-21页
   ·有关中职教师心理的相关研究第21-22页
   ·研究目的及假设第22-24页
     ·研究目的第22页
     ·研究意义第22页
     ·研究假设第22-24页
3 研究方法与对象第24-27页
   ·研究工具和方法第24-25页
   ·研究对象第25-26页
   ·资料处理第26-27页
4 研究结果及分析第27-38页
   ·中职教师总体情况研究第27-32页
     ·中职教师社会支持现状研究第27-30页
     ·中职教师应对方式现状研究第30-32页
   ·中职教师社会支持与应对方式的关系研究第32-38页
     ·中职教师群体社会支持与应对方式关系第32-33页
     ·同一年龄段中职教师社会支持与应对方式的关系第33-35页
     ·同一性别下中职教师社会支持与应对方式的关系第35-36页
     ·基础课与专业课中职教师社会支持与应对方式的关系第36-38页
5 讨论第38-49页
   ·中职教师社会支持状况特点第38-41页
     ·中职业教师社会支持状况总体特点第38-39页
     ·中年教师比年轻教师的社会支持利用度低第39-40页
     ·性别间无差异的隐藏意义第40页
     ·已婚教师的客观支持、社会支持总分都显著优于未婚教师第40-41页
     ·基础课和专业课老师社会支持的总体差异第41页
   ·中职教师应对方式状况特点第41-44页
     ·中职教师应对方式总体特点第41-43页
     ·基础课老师比专业科老师更少地采用解决问题的方式处理问题第43-44页
   ·中职教师社会支持和应对方式的关系第44-49页
     ·中职教师群体社会支持与应对方式的关系特征第44-45页
     ·老中青中职教师社会支持与应对方式关系的差异明显第45-47页
     ·男女中职教师社会支持与应对方式关系的差异明显第47页
     ·基础课老师和专业科老师社会支持和应对方式关系的差异第47-49页
6 结论第49-51页
   ·中职教师社会支持状态特征第49页
   ·中职教师应对方式状态特征第49页
   ·中职教师社会支持与应对方式的关系特征第49-50页
   ·研究启示第50-51页
7 思考与展望第51-52页
   ·本研究的创新之处第51页
   ·本研究的不足第51-52页
参考文献第52-56页
附录第56-62页
致谢第62-63页
研究生在校期间的科研成果第63页

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