| 图目录 | 第1-6页 |
| 表目录 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-17页 |
| §1．1 研究背景和问题的提出 | 第9-10页 |
| §1．2 国内外研究现状 | 第10-15页 |
| §1．2．1 国外研究现状 | 第10-13页 |
| §1．2．2 国内研究现状 | 第13-15页 |
| §1．3 研究思路和研究内容 | 第15-17页 |
| 第二章 企业人本管理理论与实践概述 | 第17-27页 |
| §2．1 企业人本管理的内涵与精髓 | 第17-19页 |
| §2．1．1 企业人本管理的内涵 | 第17-18页 |
| §2．1．2 企业人本管理的精髓 | 第18-19页 |
| §2．2 企业人本管理的特征 | 第19-20页 |
| §2．3 美日企业人本管理的实践 | 第20-27页 |
| §2．3．1 美国企业的人本管理实践 | 第20-22页 |
| §2．3．2 日本企业的人本管理实践 | 第22-24页 |
| §2．3．3 美国和日本企业人本管理模式比较 | 第24-25页 |
| §2．3．4 美、日模式对中国企业人本管理的借鉴意义 | 第25-27页 |
| 第三章 企业人本管理模式的基本框架 | 第27-39页 |
| §3．1 企业人本管理的基本要素 | 第27-29页 |
| §3．2 企业人本管理系统工程 | 第29-33页 |
| §3．3 企业人本管理运作机制 | 第33-39页 |
| §3．3．1 企业人本管理组织机构设计 | 第33-34页 |
| §3．3．2 企业人本管理的运作过程 | 第34-39页 |
| 第四章 军品一分厂人本管理应用研究 | 第39-56页 |
| §4．1 江南机械(集团)有限公司军品一分厂简介 | 第39-40页 |
| §4．2 企业人本管理实施背景 | 第40-44页 |
| §4．3 企业人本管理模式运作状况 | 第44-52页 |
| §4．3．1 企业人本管理基本策略 | 第44-48页 |
| §4．3．2 企业人本管理运作过程 | 第48-49页 |
| §4．3．3 企业人本管理效应分析 | 第49-52页 |
| §4．4 总结与展望 | 第52-56页 |
| 第五章 结束语 | 第56-57页 |
| 注释 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第62-63页 |
| 附录:江南机械(集团)有限公司军品一分厂组织结构图 | 第63页 |