基于企业生命周期的企业家胜任力模型研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-20页 |
| ·研究的背景 | 第9-10页 |
| ·研究目的和意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-18页 |
| ·关于企业家胜任力的研究 | 第10-16页 |
| ·关于企业生命周期的研究 | 第16-17页 |
| ·对以往研究的评价 | 第17-18页 |
| ·研究内容与方法 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 2 相关理论 | 第20-33页 |
| ·胜任力理论 | 第20-25页 |
| ·胜任力的定义 | 第20-23页 |
| ·胜任力的构成 | 第23-25页 |
| ·企业家理论 | 第25-26页 |
| ·企业生命周期理论 | 第26-33页 |
| ·企业生命周期概念 | 第26-27页 |
| ·企业生命周期模型 | 第27-29页 |
| ·企业生命周期的划分标准 | 第29-30页 |
| ·企业生命周期各阶段的特征及问题 | 第30-33页 |
| 3 基于企业生命周期的企业家胜任力问卷设计 | 第33-39页 |
| ·问卷内容的构成 | 第33页 |
| ·企业生命周期阶段的界定 | 第33-34页 |
| ·企业家胜任力调查要素的设计 | 第34-38页 |
| ·企业家胜任力调查要素的初步选择 | 第34页 |
| ·德尔菲法调查阶段 | 第34-35页 |
| ·企业家胜任力调查要素的确定 | 第35-38页 |
| ·问卷设计的完成 | 第38-39页 |
| 4 企业家胜任力一般模型的构建 | 第39-49页 |
| ·问卷的发放和回收 | 第39页 |
| ·被调查对象个人基本情况分析 | 第39页 |
| ·被调查对象所在企业情况分析 | 第39-40页 |
| ·问卷的因子分析 | 第40-46页 |
| ·因子可行性分析 | 第41页 |
| ·因子的提取 | 第41-42页 |
| ·因子的命名与解释 | 第42-46页 |
| ·企业家胜任力一般模型 | 第46-49页 |
| ·与国内企业家胜任力模型的比较 | 第46-48页 |
| ·与国外企业家胜任力模型的比较 | 第48-49页 |
| 5 基于企业生命周期的企业家胜任力模型构建 | 第49-59页 |
| ·企业家胜任力在企业生命周期的重要性 | 第49页 |
| ·企业家胜任力要素在企业生命周期不同阶段的比较 | 第49-53页 |
| ·个性特征维度要素的比较 | 第49-50页 |
| ·认知特征维度要素的比较 | 第50-51页 |
| ·成就特征维度要素的比较 | 第51页 |
| ·管理特征维度要素的比较 | 第51-52页 |
| ·影响特征维度要素的比较 | 第52-53页 |
| ·企业生命周期不同阶段的企业家胜任力模型 | 第53-56页 |
| ·初创期企业家胜任力模型 | 第53-54页 |
| ·成长期企业家胜任力模型 | 第54页 |
| ·成熟期企业家胜任力模型 | 第54-55页 |
| ·衰退期企业家胜任力模型的理论分析 | 第55-56页 |
| ·各阶段企业家胜任力模型的吻合分析 | 第56-59页 |
| ·初创期企业家胜任力模型的分析 | 第56-57页 |
| ·成长期企业家胜任力模型的分析 | 第57页 |
| ·成熟期企业家胜任力模型的分析 | 第57-58页 |
| ·衰退期企业家胜任力模型的分析 | 第58-59页 |
| 总结 | 第59-61页 |
| 1.研究结论 | 第59页 |
| 2.创新与不足 | 第59-60页 |
| 3.今后进一步研究的展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 附录 | 第64-75页 |
| 致谢 | 第75-76页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文及参与课题 | 第76-77页 |
