胜利油田培训体系优化研究

摘要	第1-3页
Abstract	第3-6页
第一章 绪论	第6-8页
·选题背景	第6页
·研究目的	第6-7页
·研究方法与思路	第7-8页
·研究方法	第7页
·研究思路	第7-8页
第二章 培训理论及相关研究回顾	第8-18页
·培训理论的形成和发展	第8-10页
·关于企业培训理论的研究	第10-12页
·关于企业培训体系模式研究	第12-18页
·系统型模式	第12-13页
·其他培训模式	第13-18页
第三章 胜利油田培训体系的现状分析	第18-28页
·胜利油田概况	第18-25页
·组织概况	第18页
·人力资源基本情况	第18-20页
·培训现状分析	第20-25页
·胜利油田现行培训体系分析	第25-28页
·现行培训体系框架	第25页
·现行培训体系的分析	第25-28页
第四章 胜利油田培训体系优化	第28-46页
·培训体系优化架构设计	第28-29页
·培训体系优化的基础	第29-30页
·企业发展战略导向	第29页
·员工职业生涯规划前提	第29-30页
·培训体系主体的优化	第30-46页
·培训体系制度层面优化	第30-31页
·培训体系资源层面优化	第31-35页
·培训体系运营层面优化	第35-46页
第五章 培训体系的实施保障	第46-48页
·高层管理者支持	第46页
·企业培训文化环境保障	第46-47页
·创建学习型组织	第47-48页
结束语	第48-50页
参考文献	第50-52页
攻读学位期间的研究成果	第52-54页
致谢	第54-56页