开滦集团企业文化建塑研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| ·研究背景 | 第6-7页 |
| ·基本思路 | 第7页 |
| ·研究内容构架 | 第7-9页 |
| 第二章 企业文化相关理论 | 第9-16页 |
| ·企业文化的起源 | 第9页 |
| ·企业文化的定义 | 第9-10页 |
| ·企业文化的特征 | 第10-12页 |
| ·企业文化的结构 | 第12-14页 |
| ·企业文化的功能 | 第14-16页 |
| 第三章 开滦集团公司基本情况 | 第16-27页 |
| ·开滦历史沿革 | 第16-17页 |
| ·开滦法人治理、组织结构和员工队伍概况 | 第17-20页 |
| ·开滦生产经营状况 | 第20-21页 |
| ·开滦安全生产状况 | 第21页 |
| ·开滦企业文化状况 | 第21-27页 |
| ·开滦企业文化历史概述 | 第21-22页 |
| ·开滦企业文化现状 | 第22-24页 |
| ·开滦企业文化目前存在的差距及主要问题 | 第24-27页 |
| 第四章 开滦企业文化建塑的总体思路 | 第27-33页 |
| ·开滦企业文化建塑的基本要求 | 第27-28页 |
| ·开滦企业文化建塑遵循的原则 | 第28-29页 |
| ·开滦企业文化建塑的总体目标 | 第29-33页 |
| 第五章 开滦企业文化建塑的重点内容 | 第33-61页 |
| ·开滦理念系统设计 | 第33-39页 |
| ·开滦视觉识别系统基本要素设计 | 第39-41页 |
| ·开滦标识 | 第39-40页 |
| ·开滦标准色 | 第40-41页 |
| ·开滦标准字 | 第41页 |
| ·开滦管理模式设计 | 第41-46页 |
| ·RMDC 管理法的要义 | 第43页 |
| ·RMDC 管理法基本框架 | 第43-45页 |
| ·RMDC 管理法操作要领 | 第45-46页 |
| ·开滦安全文化建设 | 第46-61页 |
| ·安全文化的定义 | 第46页 |
| ·开滦安全文化建设背景 | 第46-49页 |
| ·开滦安全文化建设的核心任务 | 第49页 |
| ·塑造本质型安全人的基本途径 | 第49-61页 |
| 第六章 结论 | 第61-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
