DMG企业薪酬体系设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-12页
·研究的背景及意义	第8-9页
·研究内容及方法	第9页
·论文的基本思路与框架结构	第9-11页
·论文的主要贡献	第11-12页
2 薪酬设计理论综述	第12-25页
·薪酬的概述	第12-14页
·薪酬的历史发展	第14-16页
·与薪酬相关的理论基础	第16-19页
·薪酬设计的原则及流程	第19-22页
·薪酬体系的类型	第22-25页
3 DMG企业薪酬管理的现状及分析	第25-31页
·DMG企业概况	第25-27页
·DMG企业薪酬体系概况	第27-28页
·DMG企业员工满意度调查	第28页
·DMG企业薪酬体系中存在的问题	第28-31页
4 DMG企业薪酬体系再设计	第31-48页
·DMG企业薪酬策略选择	第31页
·DMG企业薪酬体系设计的思路	第31-32页
·薪酬体系设计的原则	第32-33页
·薪酬方案设计的步骤	第33页
·工作分析与岗位设计	第33-37页
·职位评价	第37-39页
·薪酬调查	第39-40页
·DMG企业薪酬体系和薪酬结构设计	第40-43页
·不同员工薪酬设计	第43-48页
5 薪酬体系的评价与保障	第48-52页
·DMG企业薪酬体系评价	第48-50页
·新薪酬方案的实施与保障措施	第50-52页
6 结论	第52-54页
·主要结论	第52-53页
·进一步研究的问题	第53-54页
参考文献	第54-56页
致谢	第56页