| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·研究背景、目的及意义 | 第10-11页 |
| ·研究背景 | 第10页 |
| ·研究目的 | 第10-11页 |
| ·理论意义与现实意义 | 第11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·调研方法介绍 | 第12-13页 |
| ·预期创新 | 第13-14页 |
| 第2章 相关概念及理论文献综述 | 第14-33页 |
| ·体验式培训理论的起源与发展 | 第14-24页 |
| ·体验式培训理论的起源 | 第14-15页 |
| ·体验式培训的概念 | 第15-16页 |
| ·体验式培训的形式及内容 | 第16-20页 |
| ·体验式行业协会 | 第20页 |
| ·体验式培训与传统培训的区别 | 第20-21页 |
| ·体验式培训的发展 | 第21-22页 |
| ·体验式培训的安全问题 | 第22-24页 |
| ·相关理论文献 | 第24-28页 |
| ·相关学科理论 | 第28-33页 |
| 第3章 体验式培训在企业中的应用现状 | 第33-41页 |
| ·体验式培训在中国的发展现状 | 第33-35页 |
| ·体验式培训在山东的发展现状 | 第35-36页 |
| ·体验式培训在企业培训应用中的问题 | 第36-41页 |
| 第4章 体验式培训在企业中的应用调研分析 | 第41-56页 |
| ·调研分析的目的、内容与方法 | 第41页 |
| ·调研目的 | 第41页 |
| ·调研内容与方法 | 第41页 |
| ·关于体验式培训在企业中的实施状况及普及程度的调查研究 | 第41-46页 |
| ·关于研究样本的基本情况 | 第41-42页 |
| ·研究结果统计分析 | 第42-46页 |
| ·关于体验式培训有效性的实验研究 | 第46-56页 |
| ·关于研究样本的基本情况 | 第46页 |
| ·实验研究的目的与方法 | 第46-49页 |
| ·实验研究方案设计及内容 | 第49页 |
| ·实验假设 | 第49-50页 |
| ·实验实施步骤 | 第50页 |
| ·实验结果统计分析 | 第50-56页 |
| 第5章 实验研究结论及培训实施策略建议 | 第56-63页 |
| ·实验研究所得出的结论 | 第56-57页 |
| ·根据实验研究结论及反馈问题做出分析 | 第57-59页 |
| ·体验式培训实施策略建议 | 第59-63页 |
| 结语 | 第63-64页 |
| 附录一 | 第64-66页 |
| 附录二 | 第66-68页 |
| 附录三 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |