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基于平衡计分卡的公立医院绩效评估体系的探索--以上海某三级医院为例

中文摘要第1-5页
Abstract第5-7页
引言第7-13页
 一、相关词语概念第7-8页
 二、研究背景第8-10页
 三、研究目的第10页
 四、研究方法第10-13页
第一部分 医院绩效评估现状第13-20页
 一、医院绩效的界定第13-14页
 二、医院绩效评估现状第14-20页
第二部分 我国公立医院引入平衡计分卡理论的可行性第20-33页
 一、政府与非营利组织的绩效评估理论变迁第20-23页
 二、平衡计分卡在非营利组织中运用的理论架构第23-24页
 三、平衡计分卡在医院绩效评价中的运用第24-29页
 四、平衡计分卡理论在我国公立医院应用的可行性第29-33页
第三部分 个案医院平衡计分卡研究和设计第33-45页
 一、明确个案医院愿景与战略目标第33-34页
 二、平衡计分卡架构和维度的设置第34-38页
 三、医院平衡计分卡绩效评价指标的确定第38-40页
 四、医院平衡计分卡指标权重的确定第40-42页
 五、个案医院平衡计分卡的实施策略第42-45页
第四部分 总结与进一步研究领域第45-47页
 一、研究结论第45页
 二、进一步研究领域第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49-50页

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