青浦电信局企业文化建设探讨
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-20页 |
| ·企业文化的起源 | 第10-11页 |
| ·中国的企业文化潮 | 第11-13页 |
| ·企业文化概念 | 第13-15页 |
| ·企业文化的定义 | 第13-14页 |
| ·企业文化的结构和作用 | 第14-15页 |
| ·中国电信集团和上海电信公司企业文化 | 第15-20页 |
| ·中国电信集团企业文化纲要 | 第16-17页 |
| ·上海电信企业文化理念体系 | 第17-20页 |
| 第2章 企业文化建设落到实处的探讨 | 第20-27页 |
| ·企业文化的落地 | 第20-21页 |
| ·上海电信倡导的“五种文化” | 第21-24页 |
| ·基层电信局思考文化落地 | 第24-27页 |
| ·不能“落地”的文化，不是真文化 | 第24-25页 |
| ·突破“落地”的瓶颈，认识要充分 | 第25-27页 |
| 第3章 青浦电信局企业文化落地建设 | 第27-36页 |
| ·青浦局文化落地的品牌之思 | 第27-30页 |
| ·青浦局文化落地的背景 | 第27-28页 |
| ·青浦局“水桥文化”的解读和落地 | 第28-30页 |
| ·以家庭美德推进企业文化落地 | 第30-33页 |
| ·以家庭美德推进文化落地的必要性 | 第30页 |
| ·家庭美德倡导的内容 | 第30-32页 |
| ·家庭美德推进的措施 | 第32-33页 |
| ·以职业道德深化企业文化落地 | 第33-36页 |
| 第4章 青浦局企业文化建设的调查分析 | 第36-50页 |
| ·企业文化建设问卷调查 | 第36-47页 |
| ·人本文化调研 | 第37-39页 |
| ·创新文化调研 | 第39-40页 |
| ·执行文化调研 | 第40-43页 |
| ·网络文化调研 | 第43-45页 |
| ·服务文化调研 | 第45-47页 |
| ·调研小结 | 第47-50页 |
| 第5章 总结 | 第50-55页 |
| ·“以人为本”落地企业文化 | 第50-52页 |
| ·文化落地的对策建议 | 第52-55页 |
| 参考文献 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文目录 | 第57页 |
