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合作视角下地方高校初任教师教学发展研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
第一章 绪论第12-28页
    第一节 研究缘起第12-14页
        一、国家强化对地方高校教学质量的关注第12-13页
        二、地方高校初任教师承担教学大任第13页
        三、初任教师教学发展的迫切性和重要性第13页
        四、教师合作有利于教师教学发展第13-14页
    第二节 研究现状第14-23页
        一、教师教学发展第14-20页
        二、教师合作第20-22页
        三、评析第22-23页
    第三节 研究框架第23-28页
        一、核心概念界定第23-24页
        二、研究问题与内容第24-25页
        三、研究思路与方法第25-27页
        四、研究重难点及创新点第27-28页
第二章 教师教学合作的理论基础第28-39页
    第一节 学习型组织理论第28-31页
        一、学习是组织的生命力所在第28-30页
        二、学习型组织理论对教师合作的启示第30-31页
    第二节 学习共同体理论第31-34页
        一、共同体建设是合作的基础第31-33页
        二、学习共同体理论对教师合作的启示第33-34页
    第三节 组织学习理论第34-39页
        一、组织学习是合作过程的关键第35-36页
        二、组织学习理论对教师合作的启示第36-39页
第三章 地方高校初任教师教学合作现状第39-58页
    第一节 研究设计第39-41页
        一、问卷设计第39-40页
        二、访谈设计第40-41页
    第二节 地方高校初任教师教学合作现状第41-58页
        一、合作需求大,合作机会少第41-44页
        二、合作认识浅,合作意愿低第44-49页
        三、合作形式少,合作效果差第49-54页
        四、合作范围窄,合作伙伴少第54页
        五、合作支持少,协助系统弱第54-58页
第四章 地方高校初任教师教学合作困境的原因与对策第58-70页
    第一节 地方高校初任教师教学合作困境的原因第58-62页
        一、评价机制不全面第58-59页
        二、日常教学不重视第59-60页
        三、时间负担不轻省第60-61页
        四、同事竞争不省心第61-62页
    第二节 促进地方高校初任教师教学合作的对策第62-70页
        一、学校要求与专业发展双重驱动第63-65页
        二、初任教师与其他教师交叉互动第65-67页
        三、学院领导与职能部门系统支持第67-70页
结语第70-72页
参考文献第72-76页
附录第76-83页
致谢第83-84页
在学期间主要科研成果第84页

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