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本地独立董事与高管薪酬契约有效性

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第11-14页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究意义第12-13页
    1.3 主要研究内容第13-14页
第2章 独立董事制度的基本理论第14-24页
    2.1 独立董事的定义与特征第14-16页
        2.1.1 独立董事的定义第14-15页
        2.1.2 独立董事的特征第15-16页
    2.2 独立董事制度的起源第16-17页
    2.3 独立董事制度的基础理论第17-20页
        2.3.1 委托代理理论第17-18页
        2.3.2 资源依赖理论第18-19页
        2.3.3 利益相关者理论第19页
        2.3.4 声誉假设理论第19-20页
    2.4 我国独立董事制度的相关制度背景第20-24页
        2.4.1 我国引入独立董事制度的背景第20-21页
        2.4.2 我国独立董事制度的变迁过程第21-22页
        2.4.3 我国独立董事制度目前存在的主要问题第22-24页
第3章 相关文献回顾第24-32页
    3.1 独立董事相关文献第24-29页
        3.1.1 董事会独立性的经济后果第24-26页
        3.1.2 独立董事个人特征的经济后果第26-29页
    3.2 地理区位特征相关文献第29-30页
    3.3 文献简述第30-32页
第4章 假设提出与实证设计第32-42页
    4.1 研究假设提出第32-37页
        4.1.1 本地独立董事与高管薪酬-业绩敏感性第32-35页
        4.1.2 产权性质的调节影响第35-37页
        4.1.3 市场化环境的调节影响第37页
    4.2 实证研究设计第37-42页
        4.2.1 样本选取与数据来源第37-39页
        4.2.2 模型设置与变量定义第39-42页
第5章 实证结果分析与讨论第42-56页
    5.1 描述性统计结果第42-43页
    5.2 主要变量的相关系数分析第43-44页
    5.3 单变量差异分析结果第44-45页
    5.4 多元回归分析结果第45-50页
        5.4.1 本地独立董事影响高管薪酬-业绩敏感性的回归分析结果第45-47页
        5.4.2 产权性质调节效应的回归分析结果第47-48页
        5.4.3 市场化环境调节效应的回归分析结果第48-50页
    5.5 稳健性检验第50-56页
        5.5.1 内生性问题检验第50-52页
        5.5.2 主要变量度量方法的稳健性检验第52-56页
第6章 研究结论与启示第56-58页
    6.1 研究结论第56-57页
    6.2 实践启示第57页
    6.3 本次研究局限第57-58页
参考文献第58-61页
致谢第61页

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