| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 选题背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第11页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第11-12页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第12-13页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第13-14页 |
| 1.3.3 国内外研究综述简评 | 第14页 |
| 1.4 研究内容和研究方法 | 第14-16页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.5 研究理论 | 第16-17页 |
| 1.5.1 系统管理论 | 第16页 |
| 1.5.2 利益相关者理论 | 第16-17页 |
| 1.5.3 公平理论 | 第17页 |
| 1.6 本文创新及不足 | 第17-18页 |
| 1.6.1 本文创新 | 第17页 |
| 1.6.2 本文不足 | 第17-18页 |
| 第二章 公立医院运营经费补偿机制概述 | 第18-23页 |
| 2.1 公立医院的含义与类型 | 第18-19页 |
| 2.1.1 公立医院的含义 | 第18页 |
| 2.1.2 公立医院的类型 | 第18-19页 |
| 2.2 公立医院的功能与特点 | 第19-20页 |
| 2.2.1 公立医院的功能 | 第19页 |
| 2.2.2 公立医院的特点 | 第19-20页 |
| 2.3 公立医院运营经费补偿的含义和类型 | 第20-21页 |
| 2.3.1 公立医院运营经费补偿的含义 | 第20页 |
| 2.3.2 公立医院运营经费补偿的类型 | 第20-21页 |
| 2.4 公立医院运营经费补偿的沿革 | 第21-23页 |
| 2.4.1 公立医院运营经费补偿的历史 | 第21-22页 |
| 2.4.2 药品加成政策取消的必然性 | 第22-23页 |
| 第三章 公立医院运营经费补偿机制存在的问题及原因分析 | 第23-29页 |
| 3.1 公立医院补偿机制改革探索 | 第23-24页 |
| 3.1.1 LN医院基本情况和规模 | 第23页 |
| 3.1.2 LN医院取消药品加成实施状况 | 第23-24页 |
| 3.1.3 取消药品加成的影响分析 | 第24页 |
| 3.2 当前公立医院运营经费补偿机制中存在的问题 | 第24-26页 |
| 3.2.1 公立医院财政补贴严重不足 | 第25页 |
| 3.2.2 医疗服务收费定价机制不合理 | 第25页 |
| 3.2.3 药品收入的比重过高 | 第25-26页 |
| 3.3 公立医院运营经费补偿机制问题产生的原因 | 第26-29页 |
| 3.3.1 各级政府财力不充足 | 第26页 |
| 3.3.2 医疗行业管理体制不明确 | 第26-27页 |
| 3.3.3 医疗市场竞争不充分 | 第27页 |
| 3.3.4 医保付费制度有待完善 | 第27-28页 |
| 3.3.5 价格调整政策机制有待健全 | 第28-29页 |
| 第四章 国内外公立医院运营经费补偿机制改革的经验借鉴 | 第29-35页 |
| 4.1 常见医疗保障制度 | 第29-30页 |
| 4.2 国外发达国家医院运营经费补偿模式 | 第30-32页 |
| 4.2.1 英国模式 | 第30页 |
| 4.2.2 德国模式 | 第30-31页 |
| 4.2.3 美国模式 | 第31页 |
| 4.2.4 新加坡模式 | 第31-32页 |
| 4.2.5 国外医院补偿机制的启示 | 第32页 |
| 4.3 国内补偿机制改革试点地区的经验借鉴 | 第32-35页 |
| 4.3.1 上海市经验借鉴 | 第32-33页 |
| 4.3.2 北京市经验借鉴 | 第33页 |
| 4.3.3 深圳市经验借鉴 | 第33-34页 |
| 4.3.4 其他省市区经验借鉴 | 第34-35页 |
| 第五章 公立医院运营经费补偿机制改革的对策 | 第35-45页 |
| 5.1 深化财政补偿机制改革建立高效的财政补偿机制 | 第35-36页 |
| 5.1.1 因地制宜地建立科学的财政补偿机制 | 第35-36页 |
| 5.1.2 优化各级财政补偿制度加大公立医院的财政补贴 | 第36页 |
| 5.2 完善医疗服务成本核算推动医疗服务价格体系改革 | 第36-38页 |
| 5.2.1 改革医疗服务价格管理倒逼医疗服务价格调整 | 第36-37页 |
| 5.2.2 改革健全差别收费机制 | 第37-38页 |
| 5.3 建立科学评价体系实现全面绩效考核监管 | 第38-39页 |
| 5.3.1 通过改革绩效薪酬制度调动医务队伍积极性 | 第38页 |
| 5.3.2 加强医院管理控制力求平衡经营运行和薪酬效率 | 第38-39页 |
| 5.4 完善基本药物制度助推药品生产流通体制改革 | 第39-41页 |
| 5.4.1 完善基本药物制度实现基本药物目录动态管理 | 第39-40页 |
| 5.4.2 统筹协调推进药品生产流通改革 | 第40-41页 |
| 5.5 健全医保服务体系以推广多元复合医保支付方式改革 | 第41-43页 |
| 5.5.1 因地制宜地逐步完善医保服务体系 | 第41-42页 |
| 5.5.2 积极多元复合医保支付方式的改革 | 第42-43页 |
| 5.6 加强内部成本管控水平提高自我补偿能力 | 第43-45页 |
| 5.6.1 加强财务管理实现医疗成本核算科学化 | 第43页 |
| 5.6.2 提高内部综合管理水平和自我补偿能力 | 第43-45页 |
| 结论与展望 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
