| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 第一节 研究背景 | 第9-10页 |
| 第二节 研究目的与研究意义 | 第10页 |
| 一、研究目的 | 第10页 |
| 二、研究意义 | 第10页 |
| 第三节 研究现状 | 第10-14页 |
| 一、关于中越边境地区跨境越南劳工的研究 | 第10-12页 |
| 二、关于工厂工人的研究 | 第12-14页 |
| 第四节 研究方法及创新之处 | 第14-16页 |
| 一、研究方法 | 第14-15页 |
| 二、创新之处 | 第15-16页 |
| 第一章 田野点概况 | 第16-21页 |
| 第一节 中越边境地区的一个小镇：东兴市江平镇 | 第16-18页 |
| 第二节 江平工业园 | 第18-19页 |
| 第三节 F厂简述 | 第19-21页 |
| 第二章 走进工厂 | 第21-28页 |
| 第一节 越南工人群体的基本特征 | 第21-22页 |
| 第二节 进入动机 | 第22-25页 |
| 一、经济收入的驱动 | 第22-23页 |
| 二、地缘亲近的选择 | 第23-24页 |
| 三、对自我实现的追求 | 第24-25页 |
| 第三节 进入途径：自主招聘与熟人网络 | 第25-28页 |
| 第三章 越南工人的工作与生活状况 | 第28-44页 |
| 第一节 工作状况 | 第28-35页 |
| 一、工作环境 | 第28-30页 |
| 二、职业疾病 | 第30-33页 |
| 三、工资收入 | 第33-34页 |
| 四、离职原因 | 第34-35页 |
| 第二节 生活状况 | 第35-44页 |
| 一、居住环境 | 第35-37页 |
| 二、个人消遣 | 第37-39页 |
| 三、饮食习惯 | 第39-42页 |
| 四、消费情况 | 第42-44页 |
| 第四章 工厂的管理 | 第44-53页 |
| 第一节 工厂的管理策略 | 第44-48页 |
| 一、激励型的工资体制 | 第44-45页 |
| 二、人情型的管理体制 | 第45-47页 |
| 三、精神的抚慰：集体娱乐活动 | 第47-48页 |
| 第二节 管理者的困惑 | 第48-53页 |
| 一、中越语言隔阂 | 第48-50页 |
| 二、饮食众口难调 | 第50页 |
| 三、证件办理频繁 | 第50-53页 |
| 第五章 关于改善越南工人生存状况与工厂管理的建议与对策 | 第53-57页 |
| 第一节 政府层面 | 第53-55页 |
| 一、完善越南工人的医疗保障机制 | 第53-54页 |
| 二、减免中国工厂的税收费用 | 第54页 |
| 三、调整《外国人出入境证》办理政策 | 第54-55页 |
| 第二节 工厂层面 | 第55-57页 |
| 一、加强越南工人的中文培训工作 | 第55页 |
| 二、优化越南工人的宿舍厨房设施 | 第55-57页 |
| 结语 | 第57-59页 |
| 附录1 | 第59-61页 |
| 附录2 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-66页 |
| 后记 | 第66页 |