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幼儿园集体教学活动中教师对幼儿问题行为管理的研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-18页
    一、选题缘由第10页
    二、研究意义第10-11页
        (一)理论意义第10-11页
        (二)实践意义第11页
    三、文献综述第11-16页
        (一)关于课堂管理的相关研究第11-13页
        (二)幼儿园课堂管理的相关研究第13-16页
    四、概念界定第16-18页
        (一)问题行为第16页
        (二)集体教学第16页
        (三)课堂管理第16-18页
第二章 研究设计第18-23页
    一、研究目的第18页
    二、研究对象第18页
    三、研究方法第18-19页
        (一)观察法第18页
        (二)访谈法第18-19页
    四、资料的整理第19-20页
    五、理论基础第20-23页
        (一)符号互动理论第20页
        (二)惯习理论第20-23页
第三章 被教师所标识的幼儿课堂问题行为第23-31页
    一、理论上的问题行为第23-25页
        (一)对课堂的影响第23-24页
        (二)对人的影响第24-25页
    二、教师管理对应的问题行为第25页
        (一)无视权威第25页
        (二)坐姿要求第25页
    三、教师观念对应的问题行为第25-27页
        (一)影响课堂纪律第26页
        (二)扰乱其他幼儿第26页
        (三)注意力分散第26-27页
        (四)主观情绪影响第27页
        (五)无管理第27页
    四、小结第27-31页
        (一)观念与理论的异同第27-28页
        (二)观念与行为的对应与偏离第28-31页
第四章 教师管理行为的类型与分布第31-54页
    一、教师的管理类型第33-48页
        (一)反应性管理第33-45页
        (二)预防性管理第45-48页
    二、管理行为分布分析第48-52页
        (一)教师管理的一般分布第48-49页
        (二)行为发生的条件第49-51页
        (三)不同类型教师管理次数呈现第51-52页
    三、小结第52-54页
第五章 影响教师管理行为的内外因素第54-60页
    一、园所氛围第54-57页
        (一)“攀比”风气第56页
        (二)幼儿园的气氛第56-57页
        (三)管理与利益第57页
    二、幼儿园的制度文化第57-59页
        (一)管理的程度第57-58页
        (二)常规管理第58-59页
    三、从业经历,职业生涯第59页
    四、个人信念,认识第59-60页
第六章 讨论第60-66页
    一、权力与控制第62-63页
    二、惯习第63-64页
    三、传统文化的影响第64-66页
总结与展望第66-68页
参考文献第68-74页
    中文类第68-71页
        著作第68-69页
        学位论文第69-70页
        期刊第70-71页
        报纸第71页
    英文类第71-74页
附录第74-76页
    访谈提纲第74-76页
致谢第76-78页
攻读硕士期间发表的学术论文第78-79页

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