| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-16页 |
| 第1章 绪论 | 第16-32页 |
| ·研究背景 | 第16-27页 |
| ·理论背景 | 第16-23页 |
| ·现实背景 | 第23-26页 |
| ·研究问题 | 第26-27页 |
| ·研究意义和内容 | 第27-29页 |
| ·研究意义 | 第27-28页 |
| ·研究内容 | 第28-29页 |
| ·研究技术路线和可能的创新 | 第29-32页 |
| ·研究技术路线 | 第29-31页 |
| ·研究可能的创新 | 第31-32页 |
| 第2章 文献回顾 | 第32-86页 |
| ·人力资源管理理论 | 第32-63页 |
| ·普遍观 | 第36-43页 |
| ·内部匹配观 | 第43-53页 |
| ·外部匹配观 | 第53-61页 |
| 小结 | 第61-63页 |
| ·基于组织学习视角的动态能力理论 | 第63-71页 |
| ·动态能力构成 | 第63-66页 |
| ·动态能力特性 | 第66-68页 |
| ·动态能力演化 | 第68-71页 |
| ·产品创新理论 | 第71-74页 |
| ·创新理论渊源 | 第71-72页 |
| ·产品创新内涵 | 第72-74页 |
| ·现有研究尚待解决的问题 | 第74-85页 |
| ·高绩效人力资源系统的测量 | 第74-78页 |
| ·高绩效人力资源管理系统对绩效影响的中介机制探讨 | 第78-83页 |
| ·外部情景因素对高绩效人力资源管理系统与绩效关系影响 | 第83-85页 |
| 小结 | 第85-86页 |
| 第3章 研究假设与理论模型 | 第86-113页 |
| ·高绩效人力资源管理系统与新产品成功关系研究 | 第86-96页 |
| ·高绩效人力资源管理实践对新产品成功的影响 | 第86-92页 |
| ·高绩效人力资源管理系统对新产品成功的影响 | 第92-95页 |
| 小结 | 第95-96页 |
| ·高绩效人力资源管理系统对新产品成功影响机制研究 | 第96-112页 |
| ·动态能力的中介效应 | 第96-107页 |
| ·环境动态性的调节效应 | 第107-111页 |
| 小结 | 第111-112页 |
| ·理论模型 | 第112-113页 |
| ·假设模型 | 第112页 |
| ·模型检验思路 | 第112-113页 |
| 第4章 研究方法 | 第113-135页 |
| ·变量的定义与测量 | 第113-119页 |
| ·高绩效人力资源管理系统的定义与测量 | 第114-116页 |
| ·组织动态能力的定义与测量 | 第116-117页 |
| ·环境动态性的定义与测量 | 第117页 |
| ·新产品成功的定义与测量 | 第117-118页 |
| 小结 | 第118-119页 |
| ·量表信度检验 | 第119-122页 |
| ·高绩效人力资源管理系统量表信度检验 | 第119-120页 |
| ·动态能力量表信度检验 | 第120-121页 |
| ·环境动态性和新产品成功量表信度检验 | 第121-122页 |
| ·量表效度检验 | 第122-128页 |
| ·量表内容效度 | 第122-123页 |
| ·量表聚合度 | 第123-128页 |
| ·量表区分度 | 第128页 |
| ·数据分析方法 | 第128-135页 |
| ·基本统计方法 | 第128-129页 |
| ·中介效应检验方法 | 第129页 |
| ·调节效应检验方法 | 第129-135页 |
| 第5章 研究结果 | 第135-170页 |
| ·样本设计 | 第135-137页 |
| ·数据收集 | 第135-136页 |
| ·样本特征 | 第136-137页 |
| ·描述性统计 | 第137-138页 |
| ·控制变量的影响分析 | 第138-143页 |
| ·员工人数的影响 | 第140页 |
| ·销售额的影响 | 第140-141页 |
| ·成立时间的影响 | 第141页 |
| ·年均销售增长率的影响 | 第141-142页 |
| ·新产品占销售额比率的影响 | 第142-143页 |
| ·假设检验 | 第143-170页 |
| ·主效应检验 | 第143-155页 |
| ·高绩效人力资源管理实践对新产品成功的影响 | 第143-154页 |
| ·高绩效人力资源管理系统对新产品成功的影响 | 第154-155页 |
| ·中介效应检验 | 第155-162页 |
| ·组织学习能力中介效应检验 | 第155-157页 |
| ·逆向工程能力中介效应检验 | 第157-158页 |
| ·柔性制造能力中介效应检验 | 第158-160页 |
| ·动态能力中介效应检验 | 第160-162页 |
| ·调节效应检验 | 第162-170页 |
| 第6章 结论与展望 | 第170-177页 |
| ·研究结论 | 第170-171页 |
| ·研究理论启示 | 第171-172页 |
| ·研究实践启示 | 第172-176页 |
| 小结 | 第175-176页 |
| ·研究局限与展望 | 第176-177页 |
| 参考文献 | 第177-190页 |
| 附录一:调查问卷 | 第190-194页 |
| 附录二:攻读博士期间科研成果 | 第194-195页 |
| 一、发表论文 | 第194页 |
| 二、参与科研项目 | 第194页 |
| 三、获得奖项 | 第194-195页 |
| 致谢 | 第195-196页 |