我国企业创新文化建设研究--基于哲学的视角
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 中文文摘 | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-14页 |
| 第一章 企业创新文化理论基础 | 第14-24页 |
| 第一节 文化及其哲学释义 | 第14-17页 |
| 一、文化的生成 | 第14页 |
| 二、马克思主义的文化思想 | 第14-16页 |
| 三、文化的概念阐释 | 第16-17页 |
| 第二节 企业文化内涵解析 | 第17-18页 |
| 第三节 企业创新文化 | 第18-24页 |
| 一、企业创新文化的概念 | 第18-19页 |
| 二、企业创新文化的内涵解读 | 第19-21页 |
| 三、企业创新文化的功能 | 第21-24页 |
| 第二章 企业创新文化建设的马克思主义理论基础 | 第24-30页 |
| 第一节 企业创新文化建设的发展观基础 | 第24-25页 |
| 第二节 企业创新文化建设的人本观基础 | 第25-28页 |
| 第三节 企业创新文化建设的矛盾观基础 | 第28-30页 |
| 第三章 辩证分析我国企业创新文化建设概况 | 第30-36页 |
| 第一节 目前我国企业创新文化建设取得的主要成就 | 第30页 |
| 第二节 目前我国企业创新文化建设过程中存在的问题 | 第30-32页 |
| 一、创新意识淡薄,认识能力和理论研究不足 | 第30-31页 |
| 二、企业创新文化建设缺乏长效机制 | 第31页 |
| 三、鼓励企业创新的引导管理体系未能形成 | 第31-32页 |
| 四、企业员工参与面不够 | 第32页 |
| 五、企业科技创新的社会环境有待改善 | 第32页 |
| 第三节 企业创新文化建设的内部决定因素 | 第32-36页 |
| 一、企业创新价值观 | 第32-33页 |
| 二、企业创新人才的基本素质 | 第33页 |
| 三、创新的工作环境因素 | 第33-35页 |
| 四、企业组织结构 | 第35-36页 |
| 第四章 建设企业创新文化的路径和措施 | 第36-42页 |
| 第一节 企业创新文化建设的必要性 | 第36页 |
| 第二节 建设企业创新文化的前提 | 第36-37页 |
| 一、遵循客观规律 | 第36-37页 |
| 二、要正确处理技术创新与引进的关系 | 第37页 |
| 第三节 建设企业创新文化的路径 | 第37-39页 |
| 一、萌芽阶段 | 第37-38页 |
| 二、生长阶段 | 第38页 |
| 三、成熟阶段 | 第38-39页 |
| 第四节 建设企业创新文化的具体措施 | 第39-42页 |
| 一、企业创新价值观的培育 | 第39-40页 |
| 二、企业创新环境的营造 | 第40页 |
| 三、企业创新制度的建设 | 第40-41页 |
| 四、企业创新平台的构建 | 第41-42页 |
| 第五章 结语 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46-48页 |
| 个人简历 | 第48-52页 |
