高管团队异质性对商业模式适应的影响研究--以网络能力为中介变量
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1.绪论 | 第12-17页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第14-16页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第15-16页 |
| 1.3 技术路线 | 第16-17页 |
| 2.文献综述 | 第17-25页 |
| 2.1 高管团队异质性 | 第17-18页 |
| 2.1.1 高管团队异质性概念 | 第17-18页 |
| 2.1.2 高管团队异质性维度 | 第18页 |
| 2.2 网络能力 | 第18-20页 |
| 2.2.1 网络能力概念 | 第18-19页 |
| 2.2.2 网络能力维度 | 第19-20页 |
| 2.3 商业模式与商业模式适应 | 第20-25页 |
| 2.3.1 商业模式概念及维度 | 第20-22页 |
| 2.3.2 商业模式适应内涵 | 第22-23页 |
| 2.3.3 商业模式适应维度 | 第23-25页 |
| 3.理论模型构建及研究假设 | 第25-30页 |
| 3.1 高管团队异质性对商业模式适应的影响 | 第25-26页 |
| 3.2 网络能力对商业模式适应的影响 | 第26页 |
| 3.3 网络能力的中介作用 | 第26-27页 |
| 3.4 环境动态性的调节作用 | 第27-28页 |
| 3.5 概念模型的建立 | 第28-30页 |
| 4.研究方法 | 第30-36页 |
| 4.1 研究对象与调查问卷设计 | 第30页 |
| 4.2 变量的测度 | 第30-33页 |
| 4.2.1 高管团队异质性的测度(自变量) | 第30-31页 |
| 4.2.2 网络能力的测度(中介变量) | 第31-32页 |
| 4.2.3 商业模式适应的测度(因变量) | 第32-33页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第33页 |
| 4.3 数据收集 | 第33-34页 |
| 4.4 数据分析方法 | 第34-36页 |
| 5.假设检验 | 第36-58页 |
| 5.1 研究样本 | 第36-38页 |
| 5.1.1 样本总体情况 | 第36-37页 |
| 5.1.2 样本企业描述性统计分析 | 第37-38页 |
| 5.2 量表信度检验 | 第38-40页 |
| 5.3 量表效度检验 | 第40-47页 |
| 5.3.1 构建效度分析 | 第40-43页 |
| 5.3.2 聚合效度分析 | 第43-47页 |
| 5.4 回归分析 | 第47-55页 |
| 5.4.1 相关分析 | 第47-48页 |
| 5.4.2 多重共线性、序列相关和异方差检验 | 第48-49页 |
| 5.4.3 回归分析 | 第49-55页 |
| 5.5 研究结果讨论分析 | 第55-58页 |
| 5.5.1 高管团队异质性对商业模式适应的影响 | 第55页 |
| 5.5.2 网络能力对商业模式适应的影响 | 第55-56页 |
| 5.5.3 网络能力的中介作用 | 第56页 |
| 5.5.4 环境动态性的调节作用 | 第56-58页 |
| 6.结论与展望 | 第58-62页 |
| 6.1 研究结论 | 第58页 |
| 6.2 研究启示 | 第58-59页 |
| 6.3 创新之处 | 第59-60页 |
| 6.4 研究局限及展望 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-71页 |
| 附录 | 第71-72页 |
