| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 引言 | 第10-24页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第17-18页 |
| 1.2.3 研究述评 | 第18-19页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第19-21页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第21页 |
| 1.4 研究的创新性 | 第21-24页 |
| 2 概念界定与理论基础 | 第24-40页 |
| 2.1 会计稳健性理论概述 | 第24-29页 |
| 2.1.1 会计稳健性的定义 | 第24-25页 |
| 2.1.2 会计稳健性的动因 | 第25-28页 |
| 2.1.3 会计稳健性的计量 | 第28-29页 |
| 2.2 女性高管理论概述 | 第29-34页 |
| 2.2.1 女性高管定义 | 第29页 |
| 2.2.2 女性高管特点 | 第29-31页 |
| 2.2.3 女性高管的影响 | 第31-33页 |
| 2.2.4 女性高管与会计稳健性 | 第33-34页 |
| 2.3 内部控制理论概述 | 第34-40页 |
| 2.3.1 内部控制的定义 | 第34-35页 |
| 2.3.2 内部控制与会计稳健性 | 第35-36页 |
| 2.3.3 内部控制与女性高管 | 第36-40页 |
| 3 研究假设 | 第40-44页 |
| 3.1 女性高管与财务决策 | 第40页 |
| 3.2 女性高管与风险规避 | 第40-41页 |
| 3.3 内部控制对女性高管与会计稳健性之间关系的影响 | 第41-44页 |
| 4 研究设计 | 第44-48页 |
| 4.1 样本选取与数据来源 | 第44页 |
| 4.2 变量与模型 | 第44-48页 |
| 4.2.1 Basu模型(盈余-股票报酬关系模型) | 第44-45页 |
| 4.2.2 C-sore(稳健性指数)模型 | 第45-46页 |
| 4.2.3 变量设计 | 第46-48页 |
| 5 实证分析 | 第48-56页 |
| 5.1 描述性统计 | 第48-49页 |
| 5.2 回归分析 | 第49-56页 |
| 6 结论与展望 | 第56-58页 |
| 6.1 研究结论 | 第56-57页 |
| 6.2 研究展望 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-64页 |
| 致谢 | 第64-66页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第66页 |