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中小企业微信公众号采纳行为的影响机理研究

摘要第2-3页
ABSTRACT第3页
1 绪论第6-10页
    1.1 研究背景第6-7页
    1.2 研究意义第7页
    1.3 研究方法第7-8页
    1.4 研究创新点第8页
    1.5 论文结构安排第8页
    1.6 技术路线第8-10页
2 研究综述第10-14页
    2.1 信息技术采纳研究现状第10-11页
    2.2 微信公众号研究现状第11-12页
    2.3 企业微信公众号采纳问题研究现状第12页
    2.4 研究现状总结第12-14页
3 研究模型的建立第14-23页
    3.1 信息技术采纳基础理论模型第14-19页
        3.1.1 个体层面信息技术采纳行为理论第14-16页
        3.1.2 组织层面信息技术采纳行为理论第16-17页
        3.1.3 采纳行为理论总结评述及基础模型选择第17-19页
    3.2 研究假设第19-22页
        3.2.1 采纳意愿与中小企业微信公众号采纳行为第19页
        3.2.2 绩效预期与中小企业微信公众号采纳行为第19页
        3.2.3 付出预期与中小企业微信公众号采纳行为第19-20页
        3.2.4 社群影响与中小企业微信公众号采纳行为第20页
        3.2.5 促成因素与中小企业微信公众号采纳行为第20页
        3.2.6 管理者创新性对中小企业微信公众号采纳意愿与采纳行为的调节作用第20-21页
        3.2.7 控制变量第21-22页
    3.3 研究模型第22-23页
4 实证研究设计第23-32页
    4.1 预调研阶段研究设计第23-24页
        4.1.1 初始量表设计第23-24页
        4.1.2 预调研问卷设计第24页
    4.2 预调研结果分析第24-28页
        4.2.1 量表题项与总分的相关第24-25页
        4.2.2 信度检验第25-26页
        4.2.3 共同性和因素负荷量第26-28页
        4.2.4 初始量表项目分析第28页
    4.3 正式调研阶段研究设计第28-30页
        4.3.1 正式量表第28-29页
        4.3.2 问卷设计第29-30页
        4.3.3 数据收集第30页
    4.4 本章小结第30-32页
5 实证研究第32-40页
    5.1 描述性统计分析第32-33页
        5.1.1 企业使用行为第32页
        5.1.2 受访者与所在企业基本信息第32-33页
    5.2 量表质量检验第33-35页
        5.2.1 信度检验第33-34页
        5.2.2 效度检验第34-35页
        5.2.3 共同方法偏差检验第35页
    5.3 结构模型检验第35-38页
        5.3.1 模型可决系数第35-36页
        5.3.2 直接效应与中介效应检验第36-38页
        5.3.3 调节效应检验第38页
    5.4 本章小结第38-40页
6 研究结论及展望第40-46页
    6.1 研究结论与管理启示第40-44页
        6.1.1 研究结论第40-42页
        6.1.2 研究贡献第42-43页
        6.1.3 管理启示第43-44页
    6.2 研究局限与展望第44-46页
        6.2.1 研究局限第44-45页
        6.2.2 研究展望第45-46页
参考文献第46-49页
附录一第49-51页
附录二第51-53页
致谢第53-54页
攻读硕士期间发表的论文第54-55页

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