基于财务指标的企业战略联盟绩效评价研究
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第8-11页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-11页 |
| 1.3 技术路径 | 第11-12页 |
| 1.4 研究创新之处 | 第12-13页 |
| 2 文献综述与切入角度 | 第13-21页 |
| 2.1 绩效影响因素与评价标准文献综述 | 第13-17页 |
| 2.2 绩效评价文献综述 | 第17-20页 |
| 2.3 切入角度 | 第20-21页 |
| 3 基于财务指标的联盟绩效评价指标体系构建 | 第21-28页 |
| 3.1 联盟绩效评价指标选取原则及分析 | 第21-22页 |
| 3.2 联盟绩效评价体系的财务指标选取内容及分析 | 第22-26页 |
| 3.3 联盟绩效评价模型构建 | 第26-28页 |
| 4 案例与实证分析 | 第28-41页 |
| 4.1 案例样本选择 | 第28-29页 |
| 4.2 数据收集与分析 | 第29页 |
| 4.3 案例描述 | 第29-31页 |
| 4.3.1 SX与HF公司基本简介 | 第29-30页 |
| 4.3.2 联盟内容 | 第30-31页 |
| 4.4 实证分析 | 第31-41页 |
| 4.4.1 案例研究分析 | 第31-34页 |
| 4.4.2 基于层次分析法的模糊综合评价实施 | 第34-36页 |
| 4.4.3 确定指标权重 | 第36-37页 |
| 4.4.4 模糊综合评价 | 第37-39页 |
| 4.4.5 实证结果分析 | 第39-41页 |
| 5 研究启示与结论 | 第41-46页 |
| 5.1 联盟管理启示与绩效及评价改善建议 | 第41-44页 |
| 5.1.1 增设综合收益指标,增强财务分析准确性 | 第41页 |
| 5.1.2 选择合适联盟伙伴,创造新的联盟文化 | 第41-42页 |
| 5.1.3 选择合理的联盟方式,提升企业联盟层次 | 第42页 |
| 5.1.4 加强组织学习,增强自身优势 | 第42-43页 |
| 5.1.5 积极参与国际联盟 | 第43-44页 |
| 5.2 结论、局限与展望 | 第44-46页 |
| 5.2.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2.2 研究不足与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-52页 |
| 附录 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第56-57页 |
