| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-21页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.2.1 内部控制有效性的评价研究 | 第13-14页 |
| 1.2.2 股权结构与董事会特征的关系研究 | 第14-16页 |
| 1.2.3 董事会特征与内部控制的关系研究 | 第16-18页 |
| 1.2.4 文献述评 | 第18页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第18-21页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第19-21页 |
| 第2章 相关概念界定及理论分析 | 第21-30页 |
| 2.1 内部控制的理论分析 | 第21-24页 |
| 2.1.1 内部控制有效性的界定 | 第21-22页 |
| 2.1.2 契约理论 | 第22-23页 |
| 2.1.3 委托代理理论 | 第23页 |
| 2.1.4 利益相关者理论 | 第23-24页 |
| 2.2 股权结构与董事会治理的关系分析 | 第24-26页 |
| 2.2.1 股权结构的界定 | 第24页 |
| 2.2.2 股权集中度与董事会治理的关系分析 | 第24-25页 |
| 2.2.3 股权性质与董事会治理的关系分析 | 第25-26页 |
| 2.3 董事会特征对内部控制有效性的影响分析 | 第26-30页 |
| 2.3.1 董事会特征的界定 | 第26-27页 |
| 2.3.2 董事会特征与内部控制有效性 | 第27-30页 |
| 第3章 研究设计 | 第30-39页 |
| 3.1 基于股权结构调节作用下的研究假设 | 第30-33页 |
| 3.1.1 董事会规模与内部控制有效性 | 第30-31页 |
| 3.1.2 领导权结构与内部控制有效性 | 第31页 |
| 3.1.3 独立董事比例与内部控制有效性 | 第31-32页 |
| 3.1.4 董事会会议与内部控制有效性 | 第32-33页 |
| 3.2 样本选择和数据来源 | 第33页 |
| 3.3 变量定义 | 第33-38页 |
| 3.3.1 被解释变量 | 第33-36页 |
| 3.3.2 解释变量 | 第36-37页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第37页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第37-38页 |
| 3.4 研究模型设计 | 第38-39页 |
| 第4章 检验结果分析 | 第39-55页 |
| 4.1 内部控制有效性的因子分析 | 第39-42页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第42-43页 |
| 4.3 调节变量检验结果分析 | 第43-53页 |
| 4.3.1 董事会规模与内部控制有效性 | 第43-46页 |
| 4.3.2 领导权结构与内部控制有效性 | 第46-48页 |
| 4.3.3 独立董事比例与内部控制有效性 | 第48-50页 |
| 4.3.4 董事会会议与内部控制有效性 | 第50-53页 |
| 4.4 实证结果分析与讨论 | 第53-55页 |
| 第5章 提高内部控制有效性的政策性建议 | 第55-58页 |
| 5.1 优化股权结构 | 第55页 |
| 5.2 合理设置董事会规模 | 第55-56页 |
| 5.3 合理设置公司领导权结构 | 第56页 |
| 5.4 完善独立董事制度 | 第56-57页 |
| 5.5 保证高效的董事会会议 | 第57-58页 |
| 结论 | 第58-61页 |
| 参考文献 | 第61-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 附录A 攻读硕士学位期间发表的学术论文目录 | 第68-69页 |
| 附录B 攻读硕士学位期间参与的研究课题 | 第69-70页 |
| 附录C 2008 年样本公司内部控制有效性指数得分 | 第70-74页 |