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B液化石油气公司价值营销应用研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 绪论第10-22页
    1.1 研究背景和意义第10-12页
    1.2 研究内容与方法第12-20页
    1.3 本章小结第20-22页
第二章 行业概况和 B 公司价值营销案例介绍第22-34页
    2.1 液化气市场行业概况第22-25页
    2.2 B 液化石油气公司发展历程和营销策略的选择第25-26页
    2.3 B 公司价值营销应用案例介绍第26-33页
    2.4 本章小结第33-34页
第三章 B 公司进行价值营销案例的营销环境分析第34-39页
    3.1 国际液化气市场分析第34页
    3.2 国内的区域液化气市场宏观环境分析第34-35页
    3.3 国内的区域液化气行业市场竞争环境分析第35-38页
        3.3.1 供应商的议价能力第36页
        3.3.2 购买方的议价能力第36页
        3.3.3 行业内的竞争者分析第36-37页
        3.3.4 替代品天然气和二甲醚等的威胁第37页
        3.3.5 行业门槛和潜在进入者第37-38页
    3.4 本章小结第38-39页
第四章 B 公司进行价值营销的内外部因素综合分析第39-43页
    4.1 B 公司内部的营销优势第39页
    4.2 B 公司内部的营销劣势第39-40页
    4.3 B 公司外部的营销威胁第40-41页
    4.4 B 公司外部的营销机会第41-42页
    4.5 本章小结第42-43页
第五章 B 公司价值营销应用的市场细分分析第43-51页
    5.1 B 公司价值营销的 STP(市场细分,目标和定位)分析第43-45页
    5.2 B 公司针对液化气目标市场的选择第45-46页
    5.3 B 公司的价值营销组合 4P 分析第46-50页
        5.3.1 同行业的液化气企业普遍采用的营销策略第46-48页
        5.3.2 B 公司与同行竞争者的营销不同之处第48-50页
    5.4 客户对 B 公司价值营销主张的反馈第50-51页
第六章 B 公司价值营销应用成功的相关措施的分析第51-57页
    6.1 企业品牌文化建设第51页
    6.2 优秀高效的营销团队第51-52页
        6.2.1 招聘合适的营销人员和销售目标相匹配的规模第51页
        6.2.2 建立系统的培训体制,培训演练和目标管理及进展相结合第51页
        6.2.3 建立合理和有行业竞争力的个人和团队合作激励机制第51-52页
        6.2.4 用企业文化来嵌入营销过程和影响销售人员第52页
    6.3 内部整合营销第52-53页
        6.3.1 建立高效的信息管理系统第52页
        6.3.2 建立适应价值营销的销售和管理工具第52-53页
    6.4 逐步改革以适应市场和价值营销的组织架构第53-54页
    6.5 相对健全的销售等流程第54-57页
第七章 B 公司价值营销应用仍然存在的问题和建议第57-74页
    7.1 B 公司价值营销存在的问题第57-59页
    7.2 B 公司仍存在的营销问题的对策建议第59-74页
结论第74-75页
参考文献第75-77页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第77-78页
致谢第78-79页
附件第79页

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