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混合学习模式在教师教育技术培训中的应用研究

中文摘要第1-9页
ABSTRACT第9-11页
第一章 绪论第11-21页
 第一节 选题的背景第11-13页
  一、全国教师教育技术能力培训项目启动第11页
  二、传统教师教育技术培训存在大量不足第11-13页
 第二节 教育技术培训国内外现状及存在的问题第13-15页
  一、国外研究现状第13-14页
  二、国内研究现状第14-15页
 第三节 相关概念的界定第15-18页
  一、混合学习第15-17页
  二、教育技术培训第17-18页
 第四节 课题研究的内容及意义第18-19页
  一、研究的主要内容第18页
  二、课题研究的意义第18-19页
 第五节 研究方法介绍第19-21页
第二章 基于混合模型的教师教育技术培训理论基础第21-26页
 第一节 教师教育技术培训理论基础第21-23页
  一、成人学习理论第21页
  二、能力本位的培训理论第21-22页
  三、建构主义学习理论第22-23页
 第二节 混合模式理论基础第23-26页
  一、混合学习第23-24页
  二、移动学习理论第24-26页
第三章 基于混合模式的教师教育技术培训必要性与可行性分析第26-34页
 第一节 基于混合模式的中小学教师教育技术培训的必要性分析第26-31页
  一、中小学教师教育技术能力培训的目的第26-27页
  二、当前中小学教师教育技术培训存在的问题分析第27-28页
  三、受训教师的学习特点决定培训以混合模式进行第28-30页
  四、社会迅速发展要求教师提高信息素养第30-31页
 第二节 基于混合学习的中小学教师教育技术培训的可行性分析第31-34页
  一、混合式教师教育技术培训符合受训教师对培训时间多样化需求的要求第31-32页
  二、混合式教师教育技术培训符合教师对培训方式选择的期望第32页
  三、培训环境满足混合式培训需求第32-34页
第四章 混合学习模式应用于教师教育技术培训中的模型框架设计第34-40页
 第一节 混合式教师教育技术培训模型的设计原则第34-35页
  一、以培训目的为导向原则第34页
  二、将培训内容与学习者经验水平相结合原则第34页
  三、努力为培训提供开展自主学习和协作学习的资源和工具的原则第34页
  四、培训要进行适当的过程性评价和总结性评价原则第34-35页
 第二节 混合式教师教育技术培训模型的设计依据第35-38页
  一、RIT 混合学习设计模型第35-36页
  二、Josh Bersin 的四个混合学习设计环节第36-37页
  三、Intel 公司混合培训模型第37-38页
 第三节 混合式教师教育技术培训的模型框架第38-40页
  一、培训组织形式解析第38-39页
  二、培训媒体通道选择解析第39页
  三、培训人力资源解析第39-40页
第五章 混合学习模式在教师教育技术培训中的应用第40-56页
 第一节 基于混合学习模式的教师教育技术培训前期分析第40-41页
  一、分析培训对象第40-41页
  二、培训资源环境的评估第41页
  三、制定培训目标第41页
  四、培训方式选择第41页
 第二节 基于混合学习模式的教师教育技术培训设计第41-48页
  一、选择培训内容第41-43页
  二、开发培训资源第43页
  三、基于混合学习的教师教育技术培训策略第43-48页
  四、设计培训模式第48页
 第三节 基于混合学习模式的教师教育技术培训实施第48-53页
  一、设计培训实施方案第48-50页
  二、培训方案实施第50-53页
 第四节 基于混合学习模式的教育技术培训学员考核评估第53页
 第五节 基于混合学习的教师教育技术培训模式评价第53-56页
  一、培训内容的评价第53-54页
  二、培训方式的评价第54页
  三、培训目标实现程度的评估第54-56页
第六章 总结展望第56-59页
 第一节 主要研究成果第56页
 第二节 研究中存在的不足第56-57页
 第三节 前景展望第57-59页
参考文献第59-61页
附录一第61-63页
附录二第63-65页
附录三第65-68页
致谢第68页

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