| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第一章 引言 | 第10-20页 |
| 一、论文研究背景、目的和意义 | 第10-12页 |
| (一)选题背景 | 第10-11页 |
| (二)研究目的及意义 | 第11-12页 |
| 1.研究目的 | 第11页 |
| 2.研究意义 | 第11-12页 |
| 二、国内外相关研究现状综述 | 第12-17页 |
| (一)国外研究现状综述 | 第12-15页 |
| 1.企业创新系统复杂性研究 | 第12-13页 |
| 2.企业知识创新理论研究 | 第13-15页 |
| (二)国内研究现状综述 | 第15-17页 |
| 1.企业知识创新管理复杂性研究 | 第15-16页 |
| 2.企业知识创新理论研究 | 第16-17页 |
| 三、论文总体研究思路与内容 | 第17-19页 |
| (一)研究思路 | 第17-18页 |
| (二)研究结构与内容 | 第18-19页 |
| 四、研究的主要方法 | 第19页 |
| 五、创新之处 | 第19-20页 |
| 第二章 相关概念及理论基础 | 第20-27页 |
| 一、企业知识与知识创新相关概念界定 | 第20-24页 |
| (一)企业知识概念 | 第20页 |
| (二)知识创新和知识创造的内涵 | 第20-23页 |
| 1.知识创新的含义 | 第20-21页 |
| 2.知识创造的含义 | 第21-22页 |
| 3.知识创新与知识创造的关系 | 第22-23页 |
| (三)知识创新的特征 | 第23-24页 |
| 二、复杂适应性系统(CAS)理论 | 第24-27页 |
| 第三章 基于CAS理论的企业知识创新机理分析 | 第27-34页 |
| 一、基于CAS理论的企业知识创新过程的涌现机制 | 第27-34页 |
| (一)企业知识创新系统涌现现象 | 第27-29页 |
| 1.涌现的概念 | 第27页 |
| 2.企业知识创新的涌现现象与产生条件 | 第27-29页 |
| 3.企业知识创新的涌现机制 | 第29页 |
| (二)企业知识创新的受限生成过程与高层次涌现 | 第29-31页 |
| (三)企业知识创新过程的涌现模型 | 第31-34页 |
| 第四章 基于CAS理论的企业知识创新的建模与仿真 | 第34-47页 |
| 一、基于多Agent的企业知识创新系统建模与仿真 | 第34-37页 |
| (一)基于多Agent复杂适应系统建模基本思想 | 第34-36页 |
| (二)基于多Agent的企业知识创新系统建模与仿真的基本步骤 | 第36-37页 |
| 二、企业知识创新系统仿真平台—AnyLogic | 第37-40页 |
| (一)AnyLogic仿真平台的建模思想 | 第38-39页 |
| (二)AnyLogic仿真平台的运行原理 | 第39页 |
| (三)Anylogic仿真平台的建模步骤 | 第39-40页 |
| 三、企业知识创新的模型与仿真应用 | 第40-43页 |
| (一)企业知识创新员工系统Agent | 第40-42页 |
| 1.企业知识创新员工系统Agent的基本构成 | 第40-41页 |
| 2.企业知识创新员工系统Agent的行为描述 | 第41-42页 |
| (二)企业知识创新系统组织Agent | 第42-43页 |
| 四、企业知识创新仿真结果及分析 | 第43-47页 |
| 总结与展望 | 第47-49页 |
| 一、结论 | 第47页 |
| 二、未来展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 个人简历 | 第55-56页 |