| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 选题的背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-13页 |
| 1.3 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 文章的创新点 | 第13-14页 |
| 第二章 国内外企业文化的现状综述 | 第14-20页 |
| 2.1 国外企业文化研究综述 | 第14-16页 |
| 2.2 国内企业文化研究综述 | 第16-17页 |
| 2.3 企业精神文化的研究综述 | 第17-20页 |
| 第三章 兰州石化公司企业精神文化现状分析 | 第20-29页 |
| 3.1 我国国有企业精神文化的内涵和特征 | 第20-23页 |
| 3.1.1 企业文化的内涵 | 第20-21页 |
| 3.1.2 我国国有企业精神文化的内涵和特征 | 第21-23页 |
| 3.2 兰州石化公司企业精神文化发展的现状 | 第23-26页 |
| 3.2.1 “两兰”创业阶段精神文化分析 | 第23-24页 |
| 3.2.2 “两兰”重组阶段精神文化建设分析 | 第24页 |
| 3.2.3 “两兰”合并阶段精神文化建设分析 | 第24-26页 |
| 3.3 兰州石化公司企业精神文化建设存在的问题及原因 | 第26-29页 |
| 3.3.1 兰州石化公司企业精神文化建设存在问题 | 第26-27页 |
| 3.3.2 兰州石化公司企业精神文化产生问题的原因 | 第27-29页 |
| 第四章 兰州石化公司企业精神文化建设的目标和途径 | 第29-39页 |
| 4.1 兰州石化公司企业精神文化建设的目标 | 第29-34页 |
| 4.1.1 企业层面企业精神文化建设目标 | 第29-32页 |
| 4.1.2 员工层面企业精神文化建设的目标 | 第32-34页 |
| 4.2 兰州石化公司企业精神文化建设的途径 | 第34-39页 |
| 4.2.1 继承和创新的建设先进企业精神文化 | 第35-36页 |
| 4.2.2 企业精神文化建设结合思想政治工作促进管理升级 | 第36-37页 |
| 4.2.3 发挥精神文化建设在企业文化中的作用 | 第37-39页 |
| 第五章 兰州石化公司企业精神文化的作用机制研究 | 第39-45页 |
| 5.1 兰州石化公司企业精神文化在文化管理中的影响和作用 | 第39-42页 |
| 5.2 兰州石化公司企业精神文化对员工绩效和组织绩效的影响研究 | 第42-45页 |
| 第六章 结论和展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49页 |
