| 缩略语表 | 第4-5页 |
| 中文摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 前言 | 第12-15页 |
| 文献回顾 | 第15-26页 |
| 1 材料 | 第26-27页 |
| 1.1 医院信息系统数据结构 | 第26页 |
| 1.2 医院编制表 | 第26页 |
| 1.3 医院等级评审考核条目 | 第26-27页 |
| 1.4 全国医疗服务价格项目规范 | 第27页 |
| 2 方法 | 第27-32页 |
| 3 结果 | 第32-39页 |
| 3.1 年度绩效工资考核指标及办法 | 第32-34页 |
| 3.2 日常（月度）绩效工资考核指标及办法 | 第34-39页 |
| 4 讨论 | 第39-41页 |
| 4.1 医院定岗定编存在的问题 | 第39页 |
| 4.2 不同类别人员绩效工资差异程度掌握难 | 第39页 |
| 4.3 医院信息系统存在偏医疗轻管理问题 | 第39-40页 |
| 4.4 绩效考核精细化难以做到考核到个人 | 第40-41页 |
| 小结 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 个人简历和研究成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 附件 | 第47-55页 |