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工程建设项目关系治理对合作绩效的影响研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
第1章 绪论第8-18页
    1.1 研究背景及问题的提出第8-9页
    1.2 研究现状第9-12页
        1.2.1 工程项目关系治理研究第9-10页
        1.2.2 组织间知识协作研究第10-11页
        1.2.3 项目合作绩效研究第11-12页
    1.3 研究内容与意义第12-13页
        1.3.1 研究内容第12-13页
        1.3.2 研究意义第13页
    1.4 研究技术路线与论文框架第13-18页
        1.4.1 技术路线第13-14页
        1.4.2 论文框架第14-18页
第2章 研究基础第18-22页
    2.1 项目关系治理第18-19页
    2.2 项目知识治理第19-22页
第3章 关系治理对知识协作的影响:参与方知识互补性的调节作用第22-34页
    3.1 假设提出第22-24页
        3.1.1 关系治理提升参与方的知识协作水平第22-23页
        3.1.2 参与方的知识互补程度影响知识协作水平第23页
        3.1.3 假设模型第23-24页
    3.2 变量的观测体系构建第24-25页
        3.2.1 关系治理第24页
        3.2.2 知识协作第24-25页
        3.2.3 知识互补第25页
    3.3 研究设计第25-27页
        3.3.1 问卷设计和发放第25-26页
        3.3.2 样本信息第26-27页
    3.4 假设检验第27-31页
        3.4.1 信度与效度检验第27-30页
        3.4.2 模型假设检验第30-31页
        3.4.3 分维度探索影响路径第31页
    3.5 结果讨论第31-34页
第4章 关系治理改善合作绩效:知识协作的中介作用第34-48页
    4.1 假设提出第34-36页
        4.1.1 关系治理改善合作绩效第34-35页
        4.1.2 知识协作改善合作绩效第35页
        4.1.3 假设模型第35-36页
    4.2 变量的观测体系构建第36-37页
        4.2.1 关系治理第36页
        4.2.2 知识协作第36页
        4.2.3 合作绩效第36-37页
    4.3 研究设计第37-38页
        4.3.1 问卷设计和发放第37-38页
        4.3.2 样本信息第38页
    4.4 假设检验第38-44页
        4.4.1 问卷信度与效度检验第38-42页
        4.4.2 模型假设检验第42页
        4.4.3 分维度探索影响路径第42-44页
    4.5 结果讨论第44-48页
第5章 结论分析与未来展望第48-52页
    5.1 研究结论与建议第48-49页
        5.1.1 研究结论第48-49页
        5.1.2 研究建议第49页
    5.2 研究局限性与展望第49-52页
        5.2.1 研究局限性第49-50页
        5.2.2 未来研究展望第50-52页
参考文献第52-58页
附录A 工程建设项目参与方关系治理与合作绩效关系调查问卷第58-62页
发表论文和参加科研情况说明第62-64页
致谢第64-65页

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