摘要 | 第4-5页 |
ABSTRACT | 第5页 |
第1章 绪论 | 第8-18页 |
1.1 研究背景及问题的提出 | 第8-9页 |
1.2 研究现状 | 第9-12页 |
1.2.1 工程项目关系治理研究 | 第9-10页 |
1.2.2 组织间知识协作研究 | 第10-11页 |
1.2.3 项目合作绩效研究 | 第11-12页 |
1.3 研究内容与意义 | 第12-13页 |
1.3.1 研究内容 | 第12-13页 |
1.3.2 研究意义 | 第13页 |
1.4 研究技术路线与论文框架 | 第13-18页 |
1.4.1 技术路线 | 第13-14页 |
1.4.2 论文框架 | 第14-18页 |
第2章 研究基础 | 第18-22页 |
2.1 项目关系治理 | 第18-19页 |
2.2 项目知识治理 | 第19-22页 |
第3章 关系治理对知识协作的影响:参与方知识互补性的调节作用 | 第22-34页 |
3.1 假设提出 | 第22-24页 |
3.1.1 关系治理提升参与方的知识协作水平 | 第22-23页 |
3.1.2 参与方的知识互补程度影响知识协作水平 | 第23页 |
3.1.3 假设模型 | 第23-24页 |
3.2 变量的观测体系构建 | 第24-25页 |
3.2.1 关系治理 | 第24页 |
3.2.2 知识协作 | 第24-25页 |
3.2.3 知识互补 | 第25页 |
3.3 研究设计 | 第25-27页 |
3.3.1 问卷设计和发放 | 第25-26页 |
3.3.2 样本信息 | 第26-27页 |
3.4 假设检验 | 第27-31页 |
3.4.1 信度与效度检验 | 第27-30页 |
3.4.2 模型假设检验 | 第30-31页 |
3.4.3 分维度探索影响路径 | 第31页 |
3.5 结果讨论 | 第31-34页 |
第4章 关系治理改善合作绩效:知识协作的中介作用 | 第34-48页 |
4.1 假设提出 | 第34-36页 |
4.1.1 关系治理改善合作绩效 | 第34-35页 |
4.1.2 知识协作改善合作绩效 | 第35页 |
4.1.3 假设模型 | 第35-36页 |
4.2 变量的观测体系构建 | 第36-37页 |
4.2.1 关系治理 | 第36页 |
4.2.2 知识协作 | 第36页 |
4.2.3 合作绩效 | 第36-37页 |
4.3 研究设计 | 第37-38页 |
4.3.1 问卷设计和发放 | 第37-38页 |
4.3.2 样本信息 | 第38页 |
4.4 假设检验 | 第38-44页 |
4.4.1 问卷信度与效度检验 | 第38-42页 |
4.4.2 模型假设检验 | 第42页 |
4.4.3 分维度探索影响路径 | 第42-44页 |
4.5 结果讨论 | 第44-48页 |
第5章 结论分析与未来展望 | 第48-52页 |
5.1 研究结论与建议 | 第48-49页 |
5.1.1 研究结论 | 第48-49页 |
5.1.2 研究建议 | 第49页 |
5.2 研究局限性与展望 | 第49-52页 |
5.2.1 研究局限性 | 第49-50页 |
5.2.2 未来研究展望 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-58页 |
附录A 工程建设项目参与方关系治理与合作绩效关系调查问卷 | 第58-62页 |
发表论文和参加科研情况说明 | 第62-64页 |
致谢 | 第64-65页 |