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规制变化、在职消费及其经济后果

摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
一、引言第10-15页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究意义第11-12页
    1.3 研究内容与研究框架第12-15页
二、文献综述第15-25页
    2.1 在职消费概念及度量第15-18页
        2.1.1 在职消费的概念第15-16页
        2.1.2 在职消费的度量第16-18页
    2.2 在职消费的成因第18-20页
    2.3 在职消费的影响因素第20-21页
    2.4 在职消费产生的后果第21-23页
        2.4.1 在职消费对业绩的影响第21-22页
        2.4.2 在职消费对盈余质量的影响第22-23页
    2.5 文献述评第23-25页
三、理论分析与研究假设第25-30页
    3.1 理论分析第25-27页
        3.1.1 两权分离理论第25页
        3.1.2 委托代理理论第25-26页
        3.1.3 政府规制理论第26-27页
    3.2 研究假设第27-30页
        3.2.1 政策变化对在职消费的影响第27-28页
        3.2.2 政策变化背景下在职消费产生的经济后果第28-30页
四、研究设计第30-33页
    4.1 样本选择与数据来源第30页
    4.2 研究模型第30-31页
    4.3 变量定义第31-33页
        4.3.1 被解释变量第31页
        4.3.2 解释变量第31页
        4.3.3 其他控制变量第31-33页
五、实证研究第33-42页
    5.1 描述性统计及相关性分析第33-35页
        5.1.1 描述性统计第33-34页
        5.1.2 相关性分析第34-35页
    5.2 八项规定与在职消费的回归检验第35-36页
    5.3 政策变化、在职消费与企业绩效的回归检验第36-37页
    5.4 内生性检验第37-38页
    5.5 稳健性检验第38-42页
六、研究结论与政策建议第42-45页
    6.1 研究结论第42页
    6.2 政策建议第42-44页
    6.3 研究局限性第44-45页
参考文献第45-50页
致谢第50-51页
攻读学位期间发表的学术论文目录第51页

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