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QH学院专任教师培训问题研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 前言第10-17页
    1.1 研究背景与意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究的目的与意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状第12-15页
        1.2.1 国外研究现状第12-13页
        1.2.2 国内研究现状第13-15页
    1.3 研究内容与研究方法第15-17页
        1.3.1 研究内容第15-16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
第二章 相关概念与理论基础第17-24页
    2.1 高校教师培训第17-18页
        2.1.1 高校教师培训的基本含义第17页
        2.1.2 高校教师培训的主要形式第17-18页
    2.2 民办高校第18-20页
        2.2.1 我国民办高校的设置第18-19页
        2.2.2 我国民办高校教师队伍的特点第19-20页
    2.3 我国民办高校教师培训的重要性第20-21页
    2.4 民办高校教师培训的理论基础第21-24页
        2.4.1 学习型组织理论第21页
        2.4.2 终身教育理论第21-22页
        2.4.3 教师职业生涯理论第22页
        2.4.4 需求层次理论第22-24页
第三章 QH学院专任教师培训的基本情况第24-30页
    3.1 学院及专任教师概况第24-26页
        3.1.1 QH学院简介第24页
        3.1.2 QH学院专任教师的构成情况第24-26页
    3.2 QH学院近年专任教师培训的主要措施第26-27页
        3.2.1 制定专任教师培训计划第26页
        3.2.2 定期开展专题讲座第26-27页
        3.2.3 组织观摩教学比赛和研讨会第27页
        3.2.4 支持教师攻读学位和访学进修第27页
    3.3 QH学院近年专任教师培训效果分析第27-30页
第四章 QH学院专任教师培训存在的问题与原因分析第30-49页
    4.1 学院专任教师培训存在的主要问题第36-42页
        4.1.1 专任教师培训满意度较低第36页
        4.1.2 专任教师培训的形式不能满足需求第36-38页
        4.1.3 专任教师参与培训的积极性有待提高第38-40页
        4.1.4 学历学位提升和中长期培训严重不足第40-41页
        4.1.5 科研在专任教师素质提升中的作用不够显著第41-42页
    4.2 学院专任教师培训存在问题的原因分析第42-49页
        4.2.1 政府对民办高校教师培训的政策支持严重不足第42页
        4.2.2 专任教师培训缺乏系统的顶层设计第42-44页
        4.2.3 学院办学经费紧张直接影响专任教师培训投入第44-45页
        4.2.4 学院专任教师培训的激励机制不够完善第45-47页
        4.2.5 专任教师繁重的教学任务制约教师参与积极性第47-48页
        4.2.6 专任教师队伍的不稳定性给教师培训带来消极影响第48-49页
第五章 QH学院改进专任教师培训工作的对策第49-62页
    5.1 加强专任教师培训的顶层设计第49-52页
        5.1.1 领导层要增强学院发展的危机感第49-50页
        5.1.2 科学规划学院专任教师培训工作第50-52页
    5.2 用足用好政府各层级的支持政策第52-54页
        5.2.1 积极利用政府的各种培训渠道第52-53页
        5.2.2 充分利用政府各层级的师资培训资金第53-54页
    5.3 完善专任教师培训激励机制,加大专任教师培训经费投入第54-57页
        5.3.1 构建多元化、竞争性的培训激励机制第54-55页
        5.3.2 逐年加大对专任教师培训的经费支持力度第55-56页
        5.3.3 合理安排专任教师的教学工作量第56-57页
    5.4 规范专任教师培训内容,开辟多元化培训渠道第57-59页
    5.5 完善专任教师职业生涯规划,激发专任教师参与培训的积极性第59-60页
    5.6 注重专任教师培训评估,增强专任教师培训效果第60-62页
        5.6.1 做好专任教师培训的效果评估工作第60页
        5.6.2 加强专任教师参与培训的考核工作第60-62页
第六章 结语第62-63页
参考文献第63-66页
附录第66-68页
致谢第68页

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