| 内容摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-21页 |
| 1. 导论 | 第21-42页 |
| ·选题背景与研究目的 | 第21-25页 |
| ·基本概念界定 | 第25-37页 |
| ·高管团队 | 第25-28页 |
| ·高管团队背景特征 | 第28-29页 |
| ·财务困境 | 第29-33页 |
| ·行为选择 | 第33-35页 |
| ·资本结构 | 第35-36页 |
| ·过度投资 | 第36-37页 |
| ·研究方法及思路 | 第37-39页 |
| ·内容结构安排及创新之处 | 第39-42页 |
| 2. 文献综述 | 第42-73页 |
| ·高管团队背景特征方面的相关研究文献 | 第42-54页 |
| ·年龄特征 | 第43-45页 |
| ·性别特征 | 第45页 |
| ·专业背景特征 | 第45-48页 |
| ·学历特征 | 第48-50页 |
| ·团队规模特征 | 第50-51页 |
| ·任职经历特征 | 第51-52页 |
| ·任期特征 | 第52-54页 |
| ·企业财务困境成因方面的相关研究文献 | 第54-59页 |
| ·外部环境与企业财务困境 | 第55-56页 |
| ·公司治理特征与企业财务困境 | 第56-57页 |
| ·经营管理与企业财务困境 | 第57-58页 |
| ·超速增长与企业财务困境 | 第58-59页 |
| ·国内有关企业财务困境成因的研究 | 第59页 |
| ·有关资本结构的研究文献 | 第59-66页 |
| ·资本结构影响因素研究 | 第60-61页 |
| ·资本结构与企业绩效间关系研究 | 第61-64页 |
| ·债务融资类型与企业绩效 | 第64-66页 |
| ·有关过度投资的研究文献 | 第66-73页 |
| ·公司治理与过度投资 | 第66-67页 |
| ·自由现金流与过度投资 | 第67-68页 |
| ·信息不对称性与过度投资 | 第68页 |
| ·所有权性质与过度投资 | 第68-69页 |
| ·管理者特征与过度投资 | 第69-70页 |
| ·有关过度投资的度量方法研究 | 第70-73页 |
| 3. 理论基础 | 第73-88页 |
| ·高管团队背景特征研究的理论基础 | 第73-80页 |
| ·委托代理理论(Agency theory) | 第73-74页 |
| ·资源依赖理论(Resource dependence theory) | 第74页 |
| ·高阶理论(Upper Echelon Perspective) | 第74-76页 |
| ·高阶理论的第一修正模型 | 第76-77页 |
| ·多理论整合模型——高阶理论的第二修正模型 | 第77-78页 |
| ·高阶理论的同质性与异质性解释 | 第78-80页 |
| ·企业财务困境成因的理论解释 | 第80-82页 |
| ·企业财务困境成因的破产成本学说解释 | 第80页 |
| ·企业财务困境成因的期权定价理论解释 | 第80-81页 |
| ·企业财务困境成因的代理理论解释 | 第81页 |
| ·企业财务困境成因的非均衡理论解释 | 第81页 |
| ·财务困境成因的契约理论解释 | 第81-82页 |
| ·财务困境成因的竞争优势理论解释 | 第82页 |
| ·有关资本结构研究的理论基础 | 第82-85页 |
| ·MM理论的解释 | 第82-83页 |
| ·权衡理论(static trade-of theory)解释 | 第83-84页 |
| ·代理成本理论(agency theory)解释 | 第84页 |
| ·融资优序理论(pecking order theory)解释 | 第84-85页 |
| ·过度投资理论研究 | 第85-88页 |
| ·过度投资的经理商业帝国主义假说 | 第85页 |
| ·过度投资的自由现金流假说 | 第85-86页 |
| ·过度投资的资产替代假说 | 第86-87页 |
| ·过度投资的信息不对称假说 | 第87-88页 |
| 4. 高管团队背景特征与财务困境 | 第88-112页 |
| ·引言 | 第88-90页 |
| ·理论分析及研究假设 | 第90-100页 |
| ·高管团队成员年龄与财务困境 | 第91-94页 |
| ·高管团队成员学历水平与财务困境 | 第94-96页 |
| ·高管团队成员任期与财务困境 | 第96-98页 |
| ·高管团队成员专业背景与财务困境 | 第98-99页 |
| ·高管团队规模与财务困境 | 第99页 |
| ·高管团队成员任职经历与财务困境 | 第99-100页 |
| ·研究设计 | 第100-104页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第100-101页 |
| ·模型构建与变量说明 | 第101-103页 |
| ·描述性统计 | 第103-104页 |
| ·实证结果及分析 | 第104-108页 |
| ·模型(1)的实证结果 | 第104-106页 |
| ·模型(2)的实证结果 | 第106-108页 |
| ·稳健性检验 | 第108页 |
| ·结论及政策建议 | 第108-112页 |
| ·在高管团队年龄方面 | 第109页 |
| ·在高管团队学历方面 | 第109页 |
| ·在高管团队任期方面 | 第109-110页 |
| ·在高管团队规模方面 | 第110-111页 |
| ·在高管团队专业背景方面 | 第111页 |
| ·在高管团队任职经历方面 | 第111-112页 |
| 5. 高管团队背景特征、过度投资与财务困境 | 第112-132页 |
| ·引言 | 第112-113页 |
| ·理论分析及研究假设 | 第113-121页 |
| ·高管团队年龄与过度投资 | 第114-115页 |
| ·高管团队学历与过度投资关 | 第115-117页 |
| ·高管团队任期与过度投资 | 第117-118页 |
| ·高管团队专业背景与过度投资 | 第118-119页 |
| ·高管团队规模与过度投资 | 第119-120页 |
| ·企业过度投资与财务困境 | 第120-121页 |
| ·研究设计 | 第121-127页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第121页 |
| ·变量界定 | 第121-126页 |
| ·模型的构建 | 第126页 |
| ·描述性统计 | 第126-127页 |
| ·实证结果及分析 | 第127-130页 |
| ·模型(1)和模型(3)的实证结果 | 第127-128页 |
| ·模型(2)和模型(3)的实证结果 | 第128-130页 |
| ·结论与建议 | 第130-132页 |
| 6. 高管团队背景特征、资本结构与财务困境 | 第132-152页 |
| ·引言 | 第132-134页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第134-141页 |
| ·高管团队年龄与资本结构 | 第134-136页 |
| ·高管团队学历与资本结构 | 第136-137页 |
| ·高管团队任期与资本结构 | 第137-139页 |
| ·高管团队专业背景与资本结构 | 第139页 |
| ·高管团队规模与资本结构 | 第139-140页 |
| ·资本结构与企业财务困境 | 第140-141页 |
| ·研究设计 | 第141-146页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第141-142页 |
| ·模型构建与变量说明 | 第142-145页 |
| ·描述性统计 | 第145-146页 |
| ·实证结果及分析 | 第146-149页 |
| ·模型(1)和模型(3)的实证结果 | 第146-147页 |
| ·模型(2)和模型(3)的实证结果 | 第147-149页 |
| ·结论与政策建议 | 第149-152页 |
| ·保持合理的资本结构,降低企业发生财务困境的可能性 | 第149-150页 |
| ·提高团队教育水平,保持教育水平的适度异质性 | 第150页 |
| ·保持高管团队平均年龄的合理性 | 第150页 |
| ·适度控制经济管理类背景的高管人员在团队中的比例 | 第150-152页 |
| 7. 本文的不足及对未来的展望 | 第152-157页 |
| ·本文研究的不足之处 | 第152-155页 |
| ·未考虑经济周期、行业差异等外部因素的影响 | 第152页 |
| ·未考虑企业间成长阶段差异所带来的影响 | 第152-153页 |
| ·对高管团队内部的权利分布差异未作区分 | 第153页 |
| ·对不同所有权性质企业中高管团队行为模式未作区分 | 第153页 |
| ·在高管团队背景特征变量的衡量上存在着诸多不足 | 第153-154页 |
| ·在债务融资变量的描述上存在着明显的局限性 | 第154页 |
| ·有关财务困境变量的界定还存在值得要商榷之处 | 第154-155页 |
| ·在样本选取上存在着局限性 | 第155页 |
| ·对相关研究的未来展望 | 第155-157页 |
| ·区分所有权性质、行业与成长阶段 | 第155页 |
| ·引入经济周期变量 | 第155页 |
| ·考虑团队成员间在权利上的分布差异 | 第155-156页 |
| ·引入反映高管团队的运作过程的变量 | 第156-157页 |
| 参考文献 | 第157-171页 |
| 后记 | 第171-172页 |
| 致谢 | 第172-174页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第174页 |
