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双汇并购史密斯菲尔德绩效研究

摘要第4-6页
Abstract第6-8页
一、绪论第12-19页
    (一) 研究背景第12页
    (二) 研究意义第12-13页
        1. 理论意义第12-13页
        2. 现实意义第13页
    (三) 国内外文献综述第13-16页
        1. 国外研究综述第13-14页
            (1) 事件研究法第13-14页
            (2) 会计指标法第14页
        2. 国内文献综述第14-16页
            (1) 事件研究法第14-15页
            (2) 会计指标法第15-16页
    (四) 研究思路与方法第16-18页
        1. 研究内容与思路第16-17页
        2. 研究方法第17-18页
    (五) 创新点与不足第18-19页
        1. 创新点第18页
        2. 不足第18-19页
二、概念与理论基础第19-22页
    (一) 概念界定第19-21页
        1. 并购及其分类第19页
        2. 并购绩效及其方法第19-21页
    (二) 并购绩效理论基础第21-22页
        1. 协同效应理论第21页
        2. 扩大市场势力理论第21页
        3. 交易费用理论第21页
        4. 价值低估理论第21-22页
三、双汇并购史密斯菲尔德概况第22-26页
    (一) 并购双方公司简介第22-23页
        1. 主体企业——双汇集团第22-23页
        2. 目标企业——史密斯菲尔德食品公司第23页
    (二) 并购的驱动因素第23-24页
        1. 宏观环境的推动作用第23页
            (1) 经济全球化的影响第23页
            (2) 投资环境自由化的推动第23页
        2. 企业内部驱动力第23-24页
            (1) 具有良好的扩张基础第23-24页
            (2) 符合企业的战略目标第24页
            (3) 达到完整产业链的链条关系第24页
    (三) 并购过程第24-26页
四、双汇并购史密斯菲尔德绩效评价第26-47页
    (一) 财务指标绩效评价研究第26-42页
        1. 并购短期绩效评价第26-29页
        2. 并购长期绩效评价第29-42页
            (1) 偿债能力分析第30-33页
            (2) 营运能力分析第33-37页
            (3) 盈利能力分析第37-39页
            (4) 发展能力分析第39-42页
    (二) 非财务指标绩效评价研究第42-47页
        1. 客户层面第43页
        2. 产品服务及质量第43-44页
        3. 内部流程第44页
        4. 员工学习与成长第44-47页
五、结论与启示第47-52页
    (一) 研究结论第47页
    (二) 启示第47-51页
        1. 注重并购目标企业的价值评估第47-48页
        2. 积极应对并购风险第48-49页
        3. 灵活选取并购方式第49-50页
        4. 注重并购后的整合第50页
        5. 提高产品质量第50-51页
    (三)研究展望第51-52页
参考文献第52-54页
后记第54-56页
攻读学位期间取得的科研成果清单第56页

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