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城市低龄老年人力资本对劳动参与的影响研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第一章 导论第9-19页
    一、选题背景第9-11页
        (一)老年人力资源丰富第9-10页
        (二)劳动年龄人口不断减少第10页
        (三)老年劳动力优势凸显第10-11页
    二、研究目的第11页
    三、研究意义第11-12页
    四、国内外研究现状第12-16页
        (一)国外研究第12-13页
        (二)国内研究第13-16页
        (三)国内外研究评述第16页
    五、研究方法及思路第16-17页
        (一)研究方法第16-17页
        (二)研究思路及技术路线第17页
    六、主要创新点第17-19页
第二章 相关概念界定及理论基础第19-25页
    一、相关概念界定第19-21页
        (一)低龄老年人第19页
        (二)老年人力资源第19-20页
        (三)老年人力资本第20页
        (四)劳动参与第20-21页
    二、理论基础第21-25页
        (一)生命周期理论第21-22页
        (二)人力资本理论第22-24页
        (三)家庭经济理论第24-25页
第三章 我国城市低龄老年人力资本和再就业现状第25-33页
    一、我国城市低龄老年人基本情况第25-27页
        (一)我国城市老年人数量丰富第25页
        (二)我国城市老年人以低龄为主第25-26页
        (三)城市低龄老年人口数量持续增长第26-27页
    二、我国城市低龄老年人力资本的主要特征第27-29页
        (一)健康状况相对较好,就业能力相对较强第27-28页
        (二)受教育水平相对较高,再开发优势明显第28-29页
    三、我国城市低龄老年人再就业状况第29-32页
        (一)我国城市低龄老年人再就业水平较低第29-30页
        (二)我国城市低龄老年人再就业集中在传统行业第30-31页
        (三)劳动收入占全部收入比重偏低第31-32页
    四、小结第32-33页
第四章 城市低龄老年人力资本对其劳动参与的影响评价第33-51页
    一、数据来源第33-34页
    二、变量的选取第34-37页
        (一)劳动参与因变量第34页
        (二)人力资本自变量第34-36页
        (三)控制变量第36-37页
    三、模型的建立第37页
    四、模型分析第37-49页
        (一)描述性统计分析第37-42页
        (二)显著性分析第42-44页
        (三)边际效应分析第44-49页
    五、小结第49-51页
        (一)总体影响评价第49页
        (二)人力资本影响评价第49-51页
第五章 促进城市低龄老年人劳动参与的对策建议第51-57页
    一、以 60-64岁群体为主要开发对象第51-52页
    二、城市低龄老年人力资源再利用应注重性别差异第52-53页
    三、优先开发城市老年人技能培训平台第53-54页
    四、增加老年健康服务的供给第54页
    五、注重对高中以上文化程度老年人的继续教育第54-55页
    六、小结第55-57页
第六章 结论与不足第57-58页
参考文献第58-62页
致谢第62-63页
在学期间学术成果情况第63页

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