安徽省公立医院薪酬制度研究
| 中文摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-11页 |
| 1. 前言 | 第12-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.2 课题相关概念 | 第14-15页 |
| 1.2.1 公立医院 | 第14页 |
| 1.2.2 工资与薪酬 | 第14页 |
| 1.2.3 薪酬满意度与薪酬公平感 | 第14-15页 |
| 2. 资料与方法 | 第15-21页 |
| 2.1 资料来源 | 第15-16页 |
| 2.1.1 基线资料 | 第15页 |
| 2.1.2 现场调查 | 第15-16页 |
| 2.2 研究内容 | 第16页 |
| 2.2.1 公立医院薪酬制度概况及相关政策分析 | 第16页 |
| 2.2.2 安徽省公立医院薪酬制度现状与评价分析 | 第16页 |
| 2.2.3 完善公立医院薪酬制度的对策建议 | 第16页 |
| 2.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 2.3.1 文献研究法 | 第16页 |
| 2.3.2 文献计量学分析 | 第16页 |
| 2.3.3 现场调查法 | 第16-17页 |
| 2.3.4 专家咨询法 | 第17页 |
| 2.3.5 统计学方法 | 第17页 |
| 2.4 调查工具 | 第17-20页 |
| 2.4.1 调查问卷 | 第17-19页 |
| 2.4.2 调查问卷信度、效度分析 | 第19-20页 |
| 2.4.3 访谈提纲 | 第20页 |
| 2.5 技术路线 | 第20-21页 |
| 2.6 质量控制 | 第21页 |
| 3. 结果与分析 | 第21-41页 |
| 3.1 公立医院薪酬制度发展历程 | 第21-22页 |
| 3.2 公立医院薪酬制度改革政策分析 | 第22-27页 |
| 3.2.1 政策发布时间分布 | 第22-23页 |
| 3.2.2 政策发布部门分布 | 第23页 |
| 3.2.3 政策关键词分布 | 第23-25页 |
| 3.2.4 政策分析小结 | 第25-27页 |
| 3.3 安徽省公立医院薪酬现状 | 第27-28页 |
| 3.4 A医院薪酬制度现状与调查分析 | 第28-41页 |
| 3.4.1 A医院概况及薪酬制度现状 | 第28-29页 |
| 3.4.2 A医院调查对象基本情况 | 第29-30页 |
| 3.4.3 A医院薪酬满意度及影响因素分析 | 第30-34页 |
| 3.4.4 A医院薪酬公平感及影响因素分析 | 第34-38页 |
| 3.4.5 A医院薪酬期望调查结果 | 第38-39页 |
| 3.4.6 A医院薪酬制度评价分析 | 第39-41页 |
| 4. 讨论与建议 | 第41-48页 |
| 4.1 政策文件持续更新但未细化 | 第41-42页 |
| 4.2 薪酬改革思维模式有待调整 | 第42-43页 |
| 4.3 院内薪酬信息缺乏有效沟通 | 第43-44页 |
| 4.4 补贴标准多年未变亟须动态调整 | 第44页 |
| 4.5 完善公立医院薪酬制度的对策建议 | 第44-47页 |
| 4.5.1 政策环境支持 | 第44-45页 |
| 4.5.2 分配方案设计 | 第45-47页 |
| 4.5.3 考核评价监督 | 第47页 |
| 4.6 本研究的不足 | 第47-48页 |
| 5. 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-60页 |
| 个人简历 | 第52-54页 |
| 调查表 | 第54-58页 |
| 访谈提纲 | 第58-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 综述 | 第61-71页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
