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资源交换视角下民企环境治理对高管薪酬的影响研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-22页
    1.1 研究背景与研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 概念界定第14-18页
        1.2.1 高管薪酬第14-16页
        1.2.2 环境治理第16-17页
        1.2.3 政治关联第17-18页
    1.3 研究内容与研究方法第18-22页
        1.3.1 研究内容第18-19页
        1.3.2 研究方法第19-22页
第2章 理论基础与文献综述第22-38页
    2.1 环境治理对高管薪酬影响的理论基础第22-24页
        2.1.1 信号传递理论第22-23页
        2.1.2 合法性理论第23-24页
    2.2 民营企业政治关联的理论基础第24-29页
        2.2.1 资源依赖理论第25-26页
        2.2.2 社会交换理论第26-28页
        2.2.3 政治市场理论第28-29页
    2.3 研究文献综述第29-38页
        2.3.1 高管薪酬的相关研究第29-31页
        2.3.2 环境绩效的文献综述第31-34页
        2.3.3 高管薪酬与环境绩效的文献综述第34-35页
        2.3.4 政治关联的文献综述第35-38页
第3章 民企环境治理对高管薪酬影响的实证模型构建第38-52页
    3.1 民营企业环境治理对高管薪酬的作用机理第38-40页
        3.1.1 民营企业的高管薪酬激励机制第38-39页
        3.1.2 政治关联在环境治理与高管薪酬中的作用第39-40页
    3.2 研究假设第40-43页
        3.2.1 环境治理对高管薪酬的影响第40-41页
        3.2.2 政治关联的调节作用第41-42页
        3.2.3 行业特征的调节作用第42-43页
    3.3 数据来源和样本选择第43-52页
        3.3.1 样本数据来源第43-44页
        3.3.2 样本池的建立第44页
        3.3.3 模型设计第44-45页
        3.3.4 变量说明第45-52页
第4章 民营企业环境治理对高管薪酬的实证分析第52-66页
    4.1 样本及数据的初步统计第52-54页
        4.1.1 描述性统计第52-53页
        4.1.2 相关性分析第53-54页
    4.2 多元回归结果分析第54-60页
        4.2.1 环境绩效对高管薪酬的回归分析第54-56页
        4.2.2 政治关联下的环境绩效对高管薪酬的回归分析第56-57页
        4.2.3 行业特征下的环境绩效对高管薪酬的回归分析第57-60页
    4.3 稳健性检验第60-62页
    4.4 实证结果分析及政策性建议第62-66页
        4.4.1 实证结果分析第62-63页
        4.4.2 政策建议第63-66页
结论第66-69页
参考文献第69-75页
致谢第75-76页
附录A 攻读学位期间的科研成果第76页

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