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基于SWOT分析法的健康管理专业人才定位和培养模式研究

摘要第3-6页
ABSTRACT第6-9页
第一章 绪论第13-18页
    1.1 研究背景第13-14页
    1.2 研究目的意义第14-15页
    1.3 研究内容第15页
    1.4 研究方法第15-17页
    1.5 技术路线第17-18页
第二章 文献综述第18-24页
    2.1 SWOT分析第18-19页
    2.2 健康管理的发展现状第19-21页
    2.3 健康管理人才培养现状和模式第21-24页
第三章 健康管理专业人才需求分析第24-35页
    3.1 健康管理服务的认知和需求现状调查结果及分析第24-29页
    3.2 用人单位健康管理专业人才需求情况调查结果与分析第29-35页
第四章 健康管理专业人才SWOT分析第35-53页
    4.1 SWOT分析法概述第35页
    4.2 健康管理专业人才SWOT分析专家咨询情况第35-46页
    4.3 用人单位对健康管理专业人才的SWOT分析第46-48页
    4.4 健康管理专业人才的SWOT分析定位第48-51页
    4.5 健康管理专业人才的SWOT分析矩阵模型及人才培养的对策第51-53页
第五章 健康管理专业本科人才培养现状——以广西师范大学健康管理学院为例第53-69页
    5.1 广西师范大学健康管理专业发展情况第53-54页
    5.2 广西师范大学健康管理专业培养方案第54-56页
    5.3 健康管理专业本科在校生对健康管理专业培养现状的调查结果及分析第56-64页
    5.4 健康管理专业工作者对健康管理专业培养现状的调查结果及分析第64-68页
    5.5 健康管理专业本科在校生与健康管理专业工作者调查结果的对比分析第68页
    5.6 健康管理专业本科培养建议第68-69页
第六章 健康管理本科专业人才培养模式的探讨第69-72页
    6.1 明确专业定位,制定符合地区需求的培养目标第69页
    6.2 高校应结合自身学科特色发展健康管理专业第69页
    6.3 探索按专业技能模块的培养模式第69-70页
    6.4 完善专业课程体系建设,突出专业知识技能培养第70页
    6.5 完善教师的管理制度,加强“双师型”教师的培养第70页
    6.6 完善健康管理人才培养管理制度第70-71页
    6.7 完善健康管理教学评估机制第71-72页
第七章 结论第72-74页
    7.1 总结第72页
    7.2 创新之处第72页
    7.3 不足之处第72-73页
    7.4 研究展望第73-74页
参考文献第74-76页
附录第76-94页
攻读学位期间成果第94-95页
致谢第95-96页

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