人力资本促进国际竞争力提高的研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-15页 |
| 第一节 研究背景和研究意义 | 第9-12页 |
| 第二节 研究思路和研究方法 | 第12-13页 |
| 第三节 文章结构 | 第13页 |
| 第四节 创新和不足 | 第13-15页 |
| 第二章 文献综述 | 第15-21页 |
| 第一节 国际竞争力及其影响因素方面的研究 | 第15-18页 |
| 第二节 人力资本方面的研究 | 第18-19页 |
| 第三节 对已有研究的评述 | 第19-21页 |
| 第三章 人力资本促进国际竞争力提高的机理分析 | 第21-27页 |
| 第一节 人力资本的涵义和界定 | 第21页 |
| 第二节 人力资本促进国际竞争力提高的理论基础 | 第21-23页 |
| 第三节 人力资本促进国际竞争力提高的作用机制 | 第23-27页 |
| 第四章 人力资本促进国际竞争力提高的现状分析 | 第27-39页 |
| 第一节 中国国际竞争力的发展现状和原因分析 | 第27-31页 |
| 第二节 中国人力资本的发展现状 | 第31-35页 |
| 第三节 中国人力资本的形成机制 | 第35-39页 |
| 第五章 人力资本促进国际竞争力提高的实证研究 | 第39-62页 |
| 第一节 模型设定与变量说明 | 第39-41页 |
| 第二节 样本选择和数据来源 | 第41-43页 |
| 第三节 计量方法的选取 | 第43-44页 |
| 第四节 面板数据实证结果和分析 | 第44-57页 |
| 第五节 中国时间序列实证结果和分析 | 第57-62页 |
| 第六章 总结和政策建议 | 第62-65页 |
| 第一节 总结 | 第62-63页 |
| 第二节 结论分析和政策建议 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录A 实证结果附表 | 第67-69页 |
| 附录B 攻读学位期间发表的学术论文 | 第69-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
