| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 1 导论 | 第10-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第10-12页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究动态综述 | 第12-16页 |
| ·国外文献综述 | 第12-14页 |
| ·国内文献综述 | 第14-16页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·论文结构与创新之处 | 第17-19页 |
| ·论文结构 | 第17-18页 |
| ·创新之处 | 第18-19页 |
| 2 理论回顾 | 第19-25页 |
| ·后发企业技术追赶相关理论 | 第19-21页 |
| ·外包关系中的技术互动理论 | 第21-23页 |
| ·技术互动的概念与界定 | 第21页 |
| ·外包关系中的技术互动 | 第21-23页 |
| ·国际代工企业升级相关理论 | 第23-25页 |
| 3 基于外包关系中技术互动的国际代工企业升级机制理论分析 | 第25-36页 |
| ·企业的初始技术状态：国际代工企业升级的先导条件 | 第25-27页 |
| ·初始技术能力 | 第26页 |
| ·关键技术缺 | 第26-27页 |
| ·国际代工企业升级的技术条件逻辑模型 | 第27页 |
| ·与发包企业技术互动：国际代工企业升级的推动策略 | 第27-32页 |
| ·技术转移活动 | 第28-29页 |
| ·技术创新合作 | 第29-30页 |
| ·技术网络衔接 | 第30页 |
| ·技术进程交互 | 第30-31页 |
| ·国际代工企业升级的技术互动策略模型 | 第31-32页 |
| ·技能拓展与价值链攀升：国际代工企业升级的结果表现 | 第32-34页 |
| ·企业技能拓展 | 第32-33页 |
| ·价值链的升级 | 第33-34页 |
| ·基于外包关系中技术互动视角的国际代工企业升级机制理论模型 | 第34-36页 |
| 4 基于外包关系中技术互动的国际代工企业升级案例研究 | 第36-57页 |
| ·研究方法与设计 | 第36-39页 |
| ·多案例研究方法 | 第36页 |
| ·案例企业的选择 | 第36-38页 |
| ·数据搜集与准备 | 第38页 |
| ·构建信度与效度 | 第38-39页 |
| ·案例分析 | 第39-53页 |
| ·开放式编码（Open Coding） | 第39-50页 |
| ·轴心式编码（Axial Coding） | 第50-51页 |
| ·选择式编码（Selective Coding） | 第51-53页 |
| ·研究发现 | 第53-57页 |
| ·理论模型的验证 | 第53-56页 |
| ·新的探究与发现 | 第56-57页 |
| 5 研究结论与展望 | 第57-63页 |
| ·研究结论 | 第57-59页 |
| ·实践启示 | 第59-62页 |
| ·以国际化视野审视技术能力 | 第59页 |
| ·加强实力打开技术互动渠道 | 第59-60页 |
| ·建立多元化的技术互动体系 | 第60页 |
| ·适时调整策略确保技术融合 | 第60-61页 |
| ·突破代工困境拓展企业技能 | 第61页 |
| ·借用外脑实现价值链的攀升 | 第61-62页 |
| ·未来展望 | 第62-63页 |
| 参考文献 | 第63-68页 |
| 附录：访谈提纲 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
