| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-19页 |
| ·研究背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外相关文献回顾 | 第9-16页 |
| ·研究内容及方法 | 第16-19页 |
| 2 理论基础 | 第19-23页 |
| ·研究起点：委托—代理理论 | 第19-21页 |
| ·不同股权性质公司委托—代理差异 | 第21-22页 |
| ·不同成长性公司委托—代理差异 | 第22-23页 |
| 3 大股东对股权激励效果的影响 | 第23-33页 |
| ·研究设计 | 第23-29页 |
| ·管理层股权激励现状描述 | 第29-30页 |
| ·实证分析 | 第30-33页 |
| 4 不同股权性质公司股权激励效果 | 第33-38页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第33-34页 |
| ·现状描述 | 第34-35页 |
| ·实证分析 | 第35-38页 |
| 5 不同成长性公司股权激励效果 | 第38-43页 |
| ·理论分析与研究假设 | 第38-39页 |
| ·现状描述 | 第39-40页 |
| ·实证分析 | 第40-43页 |
| 6 研究结论、贡献及局限性 | 第43-45页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·研究贡献及局限性 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-51页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51页 |