| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| ·选题的背景和意义 | 第8-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·本文的主要内容和研究方法 | 第14-15页 |
| ·本文可能的创新点 | 第15-16页 |
| 2 企业避税与管理层股权激励的理论分析 | 第16-23页 |
| ·企业避税与股权激励理论 | 第16-19页 |
| ·股权激励对避税的效应分析 | 第19-20页 |
| ·管理层股权激励与公司避税关系的理论推导 | 第20-23页 |
| 3 避税程度和管理层股权激励的回归模型 | 第23-31页 |
| ·研究假设 | 第23-25页 |
| ·样本选择和研究设计 | 第25-28页 |
| ·建立模型 | 第28-31页 |
| 4 样本描述和实证结果分析 | 第31-43页 |
| ·样本描述 | 第31-34页 |
| ·管理者激励与企业避税相关关系的检验 | 第34-37页 |
| ·国有控股上市公司管理者激励与避税关系的检验 | 第37-41页 |
| ·稳健性检验 | 第41-43页 |
| 5 总结 | 第43-46页 |
| ·研究结论 | 第43-44页 |
| ·政策建议 | 第44-45页 |
| ·研究的不足之处 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 攻读学位期间发表的学术论文 | 第51页 |