医院人员配置问题及应对策略研究--兼对某医院的案例分析

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 序言	第7-9页
·选题背景和研究意义	第7-8页
·研究内容和论文框架	第8-9页
2 国外典型医疗体系比较研究	第9-27页
·英国的医疗体系	第9-14页
·英国医疗体系的历史演进	第9-11页
·英国医务人员的培养	第11-12页
·英国医疗体系的弊端	第12-13页
·英国医院的人力资源管理	第13-14页
·美国的医疗体系	第14-20页
·美国医疗体系的历史演进	第14-16页
·美国医务人员的培养	第16-18页
·美国医疗体系的弊端	第18-19页
·美国医院人力资源管理	第19-20页
·德国的医疗体系	第20-24页
·德国医疗体系的历史演进	第20-22页
·德国医务人员的培养	第22页
·德国医疗体系的弊端	第22-23页
·德国医院的人力资源管理	第23-24页
·多国医疗体系的比较分析	第24-27页
3 国内医疗体系综合分析	第27-37页
·中国医疗体系的历史演进	第27-28页
·中国医疗人员的培养	第28-29页
·中国医疗体系的弊端	第29-31页
·国内医疗系统运行中的人力资源问题	第31-37页
4 国内医院人员配置问题分析	第37-41页
·国内医院人员配置的主要方式	第37页
·国内医院人员配置存在的主要问题及其原因	第37-39页
·解决国内医院人员配置问题的基本方法	第39-41页
5 某妇产医院人员配置问题案例分析	第41-47页
·某妇产医院概况	第41页
·某妇产医院人员配置情况	第41-42页
·某妇产医院人员配置存在的主要问题	第42-44页
·解决人员配置问题的对策建议	第44-47页
6 结论	第47-49页
·主要研究结论	第47-48页
·有待进一步研究的问题	第48-49页
参考文献	第49-53页
致谢	第53页